Вопрос: О приеме на одну штатную единицу двух и более работников на условиях неполного рабочего времени. (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 14.03.2024 N ПГ/03298/10-8505-ОБ/1072)
Вопрос: О выплатах при увольнении работника в порядке перевода в другую организацию. (Письмо Роструда от 06.03.2024 N ПГ/02725-6-1)
ПФР сможет включать в электронную трудовую книжку записи о работе до 2020 года
Федеральный закон от 24.02.2021 N 30-ФЗ
Роструд разъяснил, что входит в оплату работы в выходной или праздник
Письмо Роструда от 08.02.2021 N 287-ТЗ
В ТК РФ предлагается закрепить возможность проведения медицинских осмотров с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния здоровья работников
Новое в обзорах:
Обзор: «Увольнение за прогул из-за непогоды: ситуации из практики 2019 — 2020 года»
Новое в прессе:
Статья: Сотрудник получил работу благодаря подложным документам — увольнять?
Организация не приняла на работу соискателя без резюме — суд нарушений не увидел
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 22.12.2020 по делу N 88-25597/2020
Когда нельзя отказать в приеме на работу
В приказе об увольнении за повторный проступок должно быть указано, что и когда нарушил сотрудник
Начальнику отдела вынесли выговор за то, что он не проконтролировал работу подчиненных.
Минтруд России информирует о порядке применения перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
Письмо Минтруда России от 24.12.2020 N 15-0/10/В-12603
С 1 апреля 2021 года вступает в силу новый перечень вредных и/или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры
Для лиц, работающих на «удаленке», отношения, которые возникли на основании гражданско-правовых договоров, предлагается признавать трудовыми при наличии двух или более признаков, указанных в статье 15 ТК РФ
Сохранение зарплаты на время диспансеризации: комментарий Минтруда
Письмо Минтруда России от 01.10.2020 N 14-2/ООГ-15552
Минтруд: сотрудник не должен доказывать, что не проходил диспансеризацию у прошлого работодателя
Письмо Минтруда России от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14582
С 1 января 2021 года вступают в силу новые формы и порядок уведомления органов МВД России о привлечении иностранных работников
Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2020 N 60442)
Как отдыхаем в 2021 году: утвержден график переноса выходных
Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648
Установлен порядок эксплуатации сервиса «Электронная приемная Роструда» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»
Обходной лист при увольнении не обязателен, напомнил Минтруд
Письмо Минтруда России от 16.09.2020 N 14-2/ООГ-14959
Новое в cправочной информации:
«Производственный календарь на 2021 год для пятидневной рабочей недели»
«Производственный календарь на 2021 год для шестидневной рабочей недели»
Новое в прессе:
Рострудом даны разъяснения по вопросам, связанным с прекращением трудового договора
На уведомление работников об электронных трудовых книжках осталось меньше месяца
Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 N 887
Минтруд: работник может разделить 2 дня для диспансеризации
Письмо Минтруда России от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14583
Когда однодневную поездку считать командировкой, разъяснил Минтруд
Письмо Минтруда России от 02.09.2020 N 14-2/ООГ-14185
Росархив информирует, что сведения, содержащиеся в приказах по личному составу организации о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, не влияют на исчисление трудового стажа работника
<Письмо> Росархива от 21.09.2020 N Р/Т-1279
Верховный суд: нельзя увольнять за прогул работника, если отпуск согласован устно
Определение Верховного суда РФ от 24.08.2020 N 18-КГ20-37
Новое в прессе:
Статья: Споры по отпускным (Родионова Д.) («Трудовое право», 2020, N 8) {КонсультантПлюс}
Новые правила подсчета «больничного» стажа: изменений нет
Приказ Минтруда России от 09.09.2020 N 585н
Отсутствие работника из-за недомогания до открытия больничного — не повод увольнять его за прогул
Новое в прессе:
Трудовой договор может быть признан заключенным на неопределенный срок при установлении факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции
Постановление Конституционного Суда РФ от 19.05.2020 N 25-П
Включение в трудовой договор дополнительных условий о работе на удаленке в связи распространением коронавируса не лишает работников гарантий, предусмотренных ТК РФ
Сотрудников от 40 лет нужно будет отпускать на диспансеризацию ежегодно: проект прошел первое чтение
Проект Федерального закона N 907930-7
Минтруд разъяснил, что не нужно в СЗВ-ТД «переписывать» всю трудовую книжку
Письмо Минтруда России от 05.02.2020 N 14-2/В-111
Новый подход судов к прогулу: нельзя складывать время отсутствия работника до и после обеда
Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.04.2020 по делу N 33-2181/2020
Новое в прессе:
Статья: Как избежать проигрыша в суде от исков обиженных и отстраненных от работы работников?
