Роструд подсказал работодателям, как правильно оформить совмещение и установить доплату за него
- 13.11.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 612
Доплата за совмещение должна быть одинаковой, если разные работники выполняют аналогичную дополнительную работу.
Была рассмотрена ситуация, когда доплата за совмещение составляла 10% от оклада работников. При этом содержание и объем дополнительной работы не отличались. Из-за разницы в окладах вышло так, что и за совмещение сотрудники получали разные суммы.