Все рубрики

Также уточнен порядок выплаты единовременной материальной помощи работникам, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ на основании нормативных правовых актов Президента РФ, а также работникам, поступившим на военную службу по контракту в рамках проведения специальной военной операции, и (или) их семьям в случаях, предусмотренных договором или локальным нормативным актом работодателя.

Читать далее…

Эксперты Роструда пояснили, какие изменения работодатель должен внести в карточку СИЗ (средств индивидуальной защиты) при переводе работника на другую должность.

Ведомство напоминает, что согласно пункту 25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н), выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде).

Читать далее…

Вопрос: О порядке взаимодействия работодателя и работника при дистанционной (удаленной) работе. (Письмо Минтруда России от 03.06.2024 N 14-6/ООГ-3397)

Вопрос: Рабочие выполняют работу на открытом воздухе. Им положены летние и зимние СИЗ. Срок эксплуатации исчисляется с момента выдачи и может не включить время хранения, отпуска и период временной нетрудоспособности, но не должен превышать 2,5 года. Как должен вестись учет срока эксплуатации в личной карточке? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос: I группа по электробезопасности присваивается работником из числа электротехнического персонала, имеющим III группу по электробезопасности, или специалистом по охране труда, имеющим IV группу.

Читать далее…

Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.04.2024 N 14-6/ООГ-2091 <Как оплатить медосмотр работника, если он проходил в выходной день> (Натырова Е.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2024, N 10)

Статья: Исчисление стажа для дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2024, N 5)

Форма: Заявление об участии во Всероссийском конкурсе «Лучший специалист по охране труда» (Приказ Минтруда России от 28.05.2024 N 277)

См. также другие формы, утвержденные Приказом Минтруда России от 28.05.2024 N 277.

Форма: Приказ о прохождении периодического медицинского осмотра работниками организации (образец заполнения) («Кадровик-практик», 2024, N 3)

Форма: Инструкция по охране труда для заместителя директора по учебно-воспитательной работе (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Форма: Инструкция по охране труда для животновода (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Форма: Инструкция по охране труда при работе с сосудами под давлением (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Форма: Инструкция по охране труда для главного врача («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)

Срок не относится к условиям трудового договора, а определяет его вид, считает ведомство. Изменять последний недопустимо. Поэтому перевести постоянного работника на срочный трудовой договор не получится.

Отметим, в практике все же можно найти примеры, когда тех, кто допсоглашением трансформирует документ, суды поддержали. В частности, так поступил 5-й КСОЮ.

Читать далее…

СФР оплатил больничные по данным реестров сведений страхователя. Застрахованные работали у него по совместительству. При проверке фонд установил, что физлица не отработали 2 года до наступления страхового случая, и потребовал у работодателя возместить расходы.

Суды поддержали фонд. Пособие выплачивают по всем местам работы, если на момент страхового случая застрахованный работал у всех этих страхователей 2 года.

Читать далее…

Предлагают ввести режим высылки для иностранцев, у которых нет законных оснований находиться в РФ. Его хотят применять со дня внесения сведений о мигранте в реестр контролируемых лиц.

В режиме высылки запретят:

• управлять ТС, получать водительские права;
• покупать недвижимость и ТС, регистрировать их в госорганах;
• выезжать за пределы территории субъекта или муниципального образования, где иностранец проживает (пребывает), за исключением выезда из РФ;
• вступать в брак;
• открывать банковские счета.

Читать далее…

Ведомство разработало проект о допустимой доле работников-иностранцев на следующий год. Общие по стране квоты для разных видов деятельности планируют оставить такими же, как сейчас. Однако для ряда регионов хотят установить ограничения. Проект проходит публичное обсуждение.

Предлагают запретить привлекать иностранцев:

• в Красноярском крае – для выращивания овощей (пп.

Читать далее…