Уважаемые клиенты, партнеры, коллеги!
КонсультантПлюс продолжает свою работу, несмотря на то, что неделя с 30 марта по 3 апреля объявлена нерабочей.
Мы включаем в Систему КонсультантПлюс новые нормативные акты, оперативно готовим обзоры событий и мер поддержки, а наши эксперты пишут практические инструкции по самым сложным темам.
Как организовать обучение сотрудника во внерабочее время: разъяснение Роструда
Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37449-6-1
Верховный суд восстановил срок подачи иска, нарушенный работником из-за ухода за членами семьи
Определение ВС РФ от 09.12.2019 N 57-КГ19-6
В какие сроки работник может обратиться в суд
Новое в обзорах:
Обзор: «Материальная ответственность работников: обходим подводные камни с помощью практики»
Новое в прессе:
Суд не признал трудовые отношения постоянными, хотя срочный договор перезаключали семь раз
Апелляционное определение Саратовского областного суда от 17.10.2019 по делу N 33-8580/2019
КС РФ: при сокращении или ликвидации выходное пособие нужно платить и за праздники
Постановление КС РФ от 13.11.2019 N 34-П
Как рассчитать выходное пособие при сокращении работника
Вакансии на сайте или в штатном расписании: что суд берет в расчет при проверке процедуры сокращения
Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2019 по делу N 33-43062/2019
Минтруд указал, когда нужно давать отпуск за свой счет в связи со смертью родственника
Письмо Минтруда России от 30.08.2019 N 14-2/ООГ-6315
Как оформить отпуск без сохранения заработной платы
Суд напомнил, что должно быть в приказе о дисциплинарном взыскании и может ли выговор быть «строгим»
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 21.06.2019 по делу N 33-10395/2019
Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
Работник использует последние 14 дней отпуска: можно ли его отозвать, ответил Минтруд
Письмо Минтруда России от 03.10.2019 N 14-2/ООГ-7286
Новое в прессе:
Новое в обзорах:
Обзор: «Когда можно отказаться от допвыплат при увольнении по соглашению: практика в помощь»
Воинский учет граждан в организациях будет осуществляться по документам, которые устанавливаются Минобороны России
ВС РФ напомнил: ГИТ не вправе штрафовать за нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания
Постановление ВС РФ от 13.09.2019 N 19-АД19-6
Сотрудника не допустили к работе по состоянию здоровья, и он ушел домой — суд не счел это прогулом
Апелляционное определение Московского городского суда от 26.08.2019 по делу N 33-38262/2019
Суд: решение по вопросу о том, принимать ли кандидата на службу, остается за госорганом
Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2019 по делу N 33-31674/2019
Суд восстановил работницу, которая уволилась по собственному желанию, а потом узнала о беременности
Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2019 по делу N 33-36322/2019
Новое в прессе:
Новое в справочной информации:
Проекты об электронных трудовых книжках прошли первое чтение
Проект федерального закона N 748684-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/748684-7)
Проект федерального закона N 748744-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/748744-7)
Минтруд разъяснил, нужно ли подтверждать продление срока действия декларации о спецоценке
Письмо Минтруда России от 30.08.2019 N 15-1/ООГ-1968
Что нужно знать о спецоценке условий труда
Если работник не указал в заявлении дату ухода, уволить его нужно через две недели
Постановление Президиума Хабаровского краевого суда от 12.08.2019 N 44г-130/2019
Новое в прессе:
Статья: Работник получил травму из-за неосторожности: можно ли его наказать?
Можно ли установить разную зарплату на одноименных должностях, разобрался суд
Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 22.07.2019 по делу N 33-3229/2019
Разъяснен вопрос о включении периодов трудовой деятельности физического лица в стаж работы на инженерных должностях
<Письмо> Минстроя России от 22.08.2019 N 30618-ТБ/02
ВС РФ: не забывайте в направлении службы занятости обосновывать отказ в приеме на работу инвалида
Определение ВС РФ от 22.07.2019 N 5-КГ19-71
В каких случаях отказ в приеме на работу запрещен законом
Мосгорсуд определил, по какому основанию уволить сотрудника, отказавшегося работать на полставки
Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2019 по делу N 33-30687/2019
Как оформить сокращение 0,5 ставки в штатном расписании
Новое в прессе:
Новое в обзорах:
Обзор: «Что делать, если сотрудник долго не появляется на работе: практика в помощь»
Сотрудник отказался знакомиться с общим списком вакансий — суд может признать сокращение незаконным
Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2019 N 33-24062/2019
Что нужно знать работодателю об увольнении по сокращению численности (штата)
Мосгорсуд указал на ошибки при увольнении за отказ продолжить работу в новых условиях
Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2019 по делу N 33-23789/2019
Как изменить существенные условия трудового договора
Минтруд России разъяснил порядок освобождения от работы для прохождения диспансеризации
Минздрав дал работодателям рекомендации по укреплению здоровья работников
Информация Минздрава от 01.08.2019 (https://www.rosminzdrav.ru/poleznye-resursy/natsproektzdravoohranenie/zozh)
Нельзя передвинуть дату увольнения сотрудника после расторжения трудового договора
Апелляционное определение Иркутского областного суда от 20.06.2019 по делу N 33-5039/2019
Новое в прессе:
Статья: Предпенсионеры-2019 (Лютенко Е.) («Расчет», 2019, N 7) {КонсультантПлюс}
Новое в обзорах:
Обзор: «Неженских» работ станет меньше — Минтруд опубликовал новый список»
