Все рубрики

Для иностранцев и лиц без гражданства, у которых нет законных оснований находиться в РФ, будет действовать режим высылки. Он предполагает ограничения и меры контроля. Новшества введут, чтобы незаконные мигранты выехали из страны либо урегулировали правовое положение в ней.

Режим высылки среди прочего повлечет запреты:

• покупать и регистрировать недвижимость и ТС;
• регистрировать юрлица;
• управлять ТС, получать водительские права;
• выезжать за пределы территории субъекта или муниципального образования, где иностранец проживает (пребывает), кроме выезда из РФ;
• вступать в брак;
• открывать банковские счета.

Читать далее…

Женщину приняли на работу за 2 месяца до отпуска по беременности и родам. Помимо этого, должность сотрудницы оставалась вакантной как до, так и после приема ее на работу. СФР посчитал трудоустройство фиктивным, выплату пособия неправомерным. Работодатель настаивал: с сотрудницей заключили трудовой договор, вели табель учета рабочего времени.

15-й ААС встал на сторону фонда:

• до трудоустройства женщина никогда не работала;
• работа сотрудницы была связана с вредными условиями труда;
• после ее ухода в отпуск по беременности и родам должность осталась вакантной.

Читать далее…

В частности:

Установлены требования к деятельности юридических лиц по трудоустройству граждан РФ для работы на судах, плавающих под флагом иностранного государства (в числе прочего введена обязанность уведомлять федеральный орган исполнительной власти о начале осуществления данной деятельности, определены требования к ведению списка трудоустроенных моряков, предусмотрена обязанность информировать моряков об их правах и обязанностях, а также обязанность обеспечивать компенсацию морякам денежного ущерба, который они понесли в результате невыполнения юрлицом своих обязательств перед моряками).

Читать далее…

В ТК РФ включат ряд новых норм. Появятся положения об отпуске инвалидов, механизме противодействия долгам по зарплате, контроле за соблюдением коллективных договоров и соглашений. Подробнее об изменениях расскажем в обзоре.

Отпуск инвалидов

С 1 сентября 2024 года в ТК РФ зафиксируют, что работникам-инвалидам нужно давать не менее 30 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска (п.

Читать далее…

При заключении трудового договора с внешним или внутренним совместителем коды «НЕПД» или «НЕПН» в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 указывать не нужно.

Что следует учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя, подскажет готовое решение.

Читать далее…

Уволить мать ребенка до 3 лет по своей инициативе работодатель не может. Кроме того, запрещено так поступать, пока сотрудник в отпуске. Этого не допускает ТК РФ. Значит, даже если работница в декрете согласна на сокращение, провести его нельзя.

В каких случаях можно уволить работников с детьми, подскажет готовое решение.

Читать далее…

Стороны заключили соглашение об увольнении, но затем решили продолжить сотрудничество. В этом случае договоренность следует аннулировать в том же порядке, в котором ее оформили, уточнило ведомство. Нужно подписать соглашение об отмене документа.

Чтобы составить его, можно использовать нашу форму.

Документ: Письмо Роструда от 16.07.2024 N ПГ/13399-6-1

Рекомендуем: Как аннулировать соглашение об увольнении

Как бюджетной организации аннулировать соглашение об увольнении

Статья: Могут ли путевые листы быть подтверждением сверхурочной работы водителя? (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 25)

Статья: Возможно ли взыскать с кадровика расходы, вызванные незаконным увольнением работника? (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 25)

Статья: В командировку часто и надолго (Солнцева М.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 25)

Статья: Невыплата компенсаций по решению суда — повод к приостановке работы?

Читать далее…

Установят порядок проведения общего собрания с дистанционным участием. Решение об избрании директора ООО потребуют заверять у нотариуса. Ввели механизм приостановки выплаты дивидендов «потерянным» акционерам. Рассмотрим изменения подробнее.

Заседание общего собрания с дистанционным участием в ООО и АО

С 1 марта 2025 года при организации заседания нужно будет предусматривать возможность присутствия участников или акционеров в месте проведения, если в уставе не закрепили иное.

Читать далее…

С 5 февраля 2025 года сведения о лицензиях будут представлять только в виде выписки из реестра. Срок подготовки документа прежний – не более 3 рабочих дней с момента получения заявления. Копию акта лицензирующего органа о принятом решении выдавать перестанут.

С этой же даты лицензиатов и соискателей лицензии начнут уведомлять о готовности акта оценки соответствия.

Читать далее…