Центр оперативного консультирования

ВАЖНЫЕ ВЕДОМСТВЕННЫЕ АКТЫ, РАЗЪЯСНЕНИЯ И ПРОЕКТЫ ДЛЯ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗА ПРОШЛУЮ НЕДЕЛЮ

Система КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, за прошлую неделю Минсельхоз определил сроки хранения своих документов. Минприроды скорректировало типовое положение о территориальном органе Росводресурсов. Есть и другие новшества.

Минсельхоз

Утвердили сроки хранения документов, которые образуются в ходе деятельности министерства и подведомственных организаций.

Читать далее…

СУБСИДИЯ НА ШКОЛЬНОЕ ПИТАНИЕ: ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ НА ЗАРПЛАТУ И СОДЕРЖАНИЕ ПОМЕЩЕНИЯ СУД ПОДДЕРЖАЛ

Центр школьного питания получил субсидию на организацию горячего питания для учеников начальных классов. Часть средств направили на зарплату сотрудникам, аренду, коммунальные и санитарно-хозяйственные услуги. Проверяющие сочли расходы нецелевыми. Однако суды трех инстанций такой подход не поддержали.

УФК полагало, что субсидию можно тратить только на продукты, поскольку ее размер зависит от числа учеников и цены рациона.

Читать далее…

КАССАЦИЯ ОТМЕНИЛА ШТРАФ ЗА НЕСВОЕВРЕМЕННУЮ СДАЧУ ЕФС-1 НА 1 РАБОТНИКА – В ОТЧЕТЕ ИСПРАВИЛИ ТЕХОШИБКУ

Работодатель сдал годовой отчет вовремя. За пределами срока он дополнил отчет (подраздел 1.2 раздела 1) сведениями об 1 сотруднике. Данные о нем не включили в первоначальный ЕФС-1 из-за техошибки: в карточке сотрудника были указаны Ф.И.О. другого человека.

СФР оштрафовал страхователя. Он считал, что подача сведений о страховом стаже на одного работника вместо данных о другом нельзя считать исправлением ошибки.

Читать далее…

ПРИЕМ НА РАБОТУ ПЕРЕД ДЕКРЕТОМ – СУД ОБЯЗАЛ СТРАХОВАТЕЛЯ ВОЗМЕСТИТЬ РАСХОДЫ НА ВЫПЛАТУ ПОСОБИЙ

При выездной проверке СФР установил, что организация принимала на работу сотрудниц незадолго до декретного отпуска. Часть из них была уволена по окончании декрета. Фонд посчитал такие трудовые отношения формальными. Выплаты пособий по беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ним неправомерны.

Страхователь с этим не согласился.

Читать далее…

КОГДА ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЯЗАНА ОПЛАТИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ БЫВШЕМУ РАБОТНИКУ

Минтруд разъяснил, когда организация обязана оплатить больничный бывшему работнику после увольнения.

Ведомство отмечает, что право на оплату больничного сохраняется, если работник уволился, но еще не устроился на новую работу, а заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения.

В этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от среднего заработка.

Читать далее…

ВИДЕОСЕМИНАР

Гусева Наталия Михайловна  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И БУХГАЛТЕРА В ГОССЕКТОРЕ

Кто отвечает за организацию и ведение бухгалтерского учета в учреждении? К какой ответственности можно привлечь руководителя организации или главного бухгалтера? Когда суды встают на сторону бухгалтера?

БОЛЬНИЧНЫЕ И ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ: МИНТРУД УТОЧНИЛ ПРАВИЛА РАСЧЕТА СТРАХОВОГО СТАЖА

С 16 марта 2026 года заработают обновленные правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров больничных и декретных пособий.

В стаж станут включать периоды деятельности, в течение которых самозанятый состоял в добровольных отношениях по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности.

Читать далее…

РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ ЖЕНЩИНЕ НЕ СОКРАТИЛИ, ХОТЯ ДОЛЖНЫ БЫЛИ, – СУДЫ ОБЯЗАЛИ ОПЛАТИТЬ СВЕРХУРОЧНЫЙ ТРУД

Женщина работала по 8 ч в день. После увольнения она сочла, что ей недоплатили, так как по ТК РФ она была вправе трудиться в сельской местности не более 36 ч в неделю.

Три инстанции встали на сторону женщины. Поскольку гарантию не предоставляли, зарплату следует пересчитать с учетом сверхурочной работы.

Читать далее…

НДФЛ И ВЗНОСЫ: ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИЮ В ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ ГПХ С САМОЗАНЯТЫМИ СУД ПОДДЕРЖАЛ

Организация привлекла самозанятых для исполнения муниципальных контрактов и подрядных договоров. Налоговики решили, что организация умышленно создала схему ухода от обложения НДФЛ и страховыми взносами. Она подменила трудовые отношения гражданско-правовыми.

Суды контролеров поддержали:

  • исполнение контрактов и договоров с заказчиками требовало своих постоянных трудовых ресурсов;
  • число работников снизили с 65 человек до 5 при прежних объемах и видах работ;
  • многие самозанятые ранее были работниками организации;
  • договоры с ними заключали в день регистрации на неопределенный срок;
  • в договорах не согласовали период исполнения работ, их вид, объем и цену;
  • материалы для работы предоставляла организация;
  • регистрация самозанятых происходила с одного устройства, с него же выбивали чеки 1 — 2 раза в месяц, после чего работы оплачивали;
  • выполненные работы не оформляли вовремя либо акты составляли формально;
  • часть работ самозанятые выполняли при наличии должностей в штате.

Читать далее…

ОСВОБОЖДЕНИЕ ГОСОРГАНА ОТ АДМИНИСТРАТИВНОГО ШТРАФА, ЕСЛИ НЕТ ФИНАНСИРОВАНИЯ: КС РФ УКАЗАЛ УСЛОВИЯ

Региональный госорган оспорил норму, по которой прекращают производство по административному делу, если полномочия не исполнили из-за нехватки финансирования. По мнению органа власти, суды могут произвольно отказывать в освобождении от ответственности. КС РФ противоречия Конституции не увидел. Однако он уточнил: штраф отменят, если установили связь между нехваткой денег и неисполнением обязательства и при этом орган власти вовремя направлял предложения о выделении ассигнований.

Читать далее…