Кадры

Нельзя наказать за нарушение норм морали и этики, если оно не связано с трудовой функцией работника

Апелляционное определение Курганского областного суда от 21.03.2019 по делу N 33-797/2019

За какие нарушения можно привлечь работника к дисциплинарной ответственности?

Читать далее…

Компании больше не будут сдавать отчет о предпенсионерах

Письмо Роструда от 22.02.2019 N 614-ТЗ

Что нужно знать кадровику о работниках предпенсионного возраста

Государственным инспекторам труда даны рекомендации по проведению проверок функционирования системы управления охраной труда и расследований несчастных случаев

Приказ Роструда от 21.03.2019 N 77

Выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.

Читать далее…

Суд подсказал, нужно ли отдавать преимущество соискателю с направлением службы занятости

Апелляционное определение Омского областного суда от 20.02.2019 по делу N 33-1030/2019

Что поможет выиграть суд об отказе в приеме на работу

Работница переходит из одного декрета в другой: как поступить с тем, кто принят на ее место

Письмо Минтруда России от 07.03.2019 N 14-2/В-139

Суд восстановил работницу, которая знала о беременности до заключения соглашения об увольнении

Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2019 по делу N 33-3938/2019

Новое в прессе:

Статья: Типовые нарушения кадрового учета и последствия таких нарушений (Гафурова Г.Н.) («Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях», 2019, N 3) {КонсультантПлюс}

  Статья: Опасности «коллективных» приказов (Мошкович М.Г.) («Главная книга», 2019, N 5) {КонсультантПлюс}

Статья: Готовимся к суду с работником: советы юриста (Пастушкова Л.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2019, N 1) {КонсультантПлюс}

Статья: Материальная ответственность работника: позиция Верховного Суда РФ (Васильева К.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2019, N 1) {КонсультантПлюс}

Когда компания не платит компенсацию за задержку трудовой: суды не могут ответить однозначно

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.11.2018 N 33-22399/2018

Работнику не выплатили 12 зарплат при увольнении по соглашению — суд не стал их взыскивать

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.11.2018 N 33-22048/2018

Мосгорсуд: при сокращении необязательно предлагать работнику «декретные» должности

Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2019 по делу N 33-7283/2019

Можно ли уволить за прогул работника, который не согласовал уход без отработки, разобрался суд

Апелляционное определение Омского областного суда от 20.02.2019 по делу N 33-986/2019

Статья: Спорные вопросы по отпускам (Солнцева М.) («Новая бухгалтерия», 2019, N 2) {КонсультантПлюс}

Статья: Можно ли совместить начало отпуска и выходной день? (Пересыпкина Е.И.) («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2019, N 2) {КонсультантПлюс}

Статья: Неожиданное «исчезновение» сотрудника. Что делать компании с его з/п, документами и т.д.? (Симич И.) («Трудовое право», 2019, N 2) {КонсультантПлюс}

Нужно ли отменять увольнение по соглашению сторон, если работник передумал уходить

Апелляционное определение Самарского областного суда от 22.01.2019 по делу N 33-712/2019

Как уволить работника по соглашению сторон

Мосгорсуд: нельзя уволить за прогул, если у работника нет больничного, но есть медсправка

Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2019 по делу N 33-1842/2019

ВС РФ восстановил срок подачи иска, который работница пропустила из-за декретных отпусков

Определение ВС РФ от 28.01.2019 N 78-КГ18-74

Утверждены формы проверочных листов (списков контрольных вопросов), подлежащих применению при проведении проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, использующих труд иностранных работников

Приказ МВД России от 29.01.2019 N 42

Суд обязал фирму выдать трудовую книжку уволенному, хотя сотрудник ее не приносил

Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2018 N 33-56184/2018

Новое в прессе:

Статья: Верховный Суд разъяснил нюансы привлечения работников к материальной ответственности (Васильев Ю.А.) («Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение», 2019, N 1) {КонсультантПлюс}

Статья: Минтруд о переходе на электронные трудовые книжки (Миллер Д.А.) («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2019, N 1) {КонсультантПлюс}

Статья: Допсоглашение с ПФР о предпенсионерах: зачем оно нужно (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2019, N 3) {КонсультантПлюс}

Отпуск и выходной — можно ли их совместить: разбираемся вместе с Минтрудом

Письмо Минтруда России от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754

Компания выиграла спор о признании отношений трудовыми: взыскать расходы с проигравшего не получится

Определение Верховного Суда РФ от 07.12.2018 N 3-КГ18-15

Работника уволили без учета мнения «чужого» профсоюза — суд может его восстановить

Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2018 по делу N 33-43152/2018

Как учесть мнение первичной профсоюзной организации при увольнении члена профсоюза?

Читать далее…