Охрана труда

Минтруд разъяснил, обязан ли работодатель переводить работника, занятого на рабочем месте с вредными условиями труда (класс вредности 3.1), на другое рабочее место, если после травмы он получил I группу инвалидности.

Ведомство отмечает, что положения ТК РФ не содержат прямого запрета на применение труда инвалидов на работах с вредными и опасными условиями труда, выявленными по результатам специальной оценки условий труда.

Читать далее…

Государственная инспекция труда в Москве разъяснила, какая ответственность грозит работодателю за необеспечение особых условий труда работнику с инвалидностью, если при трудоустройстве он скрыл факт наличия инвалидности, не представил справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации.

Ведомство отмечает, что действующее законодательство устанавливает определенные требования к условиям труда инвалидов. В частности, статья 23 закона о социальной защите инвалидов (от 24.11.1995 № 181-ФЗ) обязывает работодателей независимо от организационно-правовых форм и форм собственности создавать для работников0ивалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Читать далее…

Также предусматривается, что в случаях привлечения к работе с увеличенной максимально допустимой продолжительностью ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй статьи 94 ТК РФ, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительно должно выдаваться лечебно-профилактическое питание в обеденный перерыв.

Подробнее в документе: «Дополнительное соглашение N 2 к Отраслевому соглашению по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2020 — 2022 годы, продленному на 2023 — 2025 годы» (утв.

Читать далее…

Правила расследований Роструд разместил в своём официальном телеграм-канале в виде памятки для компаний.

Расследование несчастных случаев на производстве является обязанностью работодателя. Работники обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о происшедшем несчастном случае.

Для расследования несчастного случая работодатель обязан незамедлительно создать комиссию в составе не менее 3 человек.

Читать далее…

В частности, с этой даты:

• эксперты в области промышленной безопасности смогут подтверждать свою компетентность не только при прохождении аттестации в Ростехнадзоре, но и при успешном прохождении профессионального экзамена в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации»;
• уточняются отдельные положения федерального законодательства, связанные с осуществлением государственного надзора, лицензирования, расследования аварий на опасных производственных объектах;
• применяются обязательные требования к экспертам в области безопасности гидротехнических сооружений (в частности, требование об их аттестации);
• применяется актуализированный Перечень областей аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики.

Читать далее…

Реализован Федеральный закон от 14.04.2023 N 135-ФЗ «О внесении изменений в статью 31 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Подробнее в документе:  Приказ Минюста России от 16.08.2024 N 249

Вопрос: О разработке инструкции по охране труда и обеспечении режима труда (отдыха) при работе на компьютере. (Письмо Минтруда России от 01.08.2024 N 15-2/ООГ-2548)

Вопрос: О проведении организацией-заказчиком, заключившей договор подряда о производстве работ по ремонту офисного помещения, вводного инструктажа по охране труда с работниками подрядной организации.

Читать далее…

Вопрос: 1. Какие журналы нам завести по охране труда для удаленных сотрудников и сотрудников с комбинированным графиком (офис/дом)? 2. Верно ли, что расписываться в таких журналах должен только специалист по охране труда с допусками А и Б? Можно ли передать полномочия кадровику по приказу? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос: Входят ли в рабочее время прохождение предрейсового медосмотра, проведение инструктажей, приемка рабочего места?

Читать далее…

Статья: О финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний (Турбина О.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 27)

Статья: Инструкция по охране труда для врача по гигиене труда («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)

Статья: Инструкция по охране труда для врача по коммунальной гигиене («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)

Статья: Инструкция по охране труда для врача по гигиеническому воспитанию («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)

Статья: Охрана труда в медицинских организациях лиц моложе восемнадцати лет (Колесова О.В.) («Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024, N 5)

Статья: Инструкция по охране труда для врача по медико-социальной экспертизе («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)

Статья: Инструкция по охране труда для врача по лечебной физкультуре («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)

Роструд разъяснил, может ли несовершеннолетний работать в допустимых условиях с вредным фактором, достаточно ли должности в приказе об ответственном за охрану труда лице, вправе ли руководитель доверить проведение инструктажа другому специалисту. Подробнее об этих и других ситуациях рассказано в обзоре.

Можно ли принять несовершеннолетнего, если условия труда допустимые, но есть вредный фактор?

Читать далее…