Рыжова Надежда Борисовна УНИВЕРСАЛЬНАЯ СТОИМОСТНАЯ ПРЕДКВАЛИФИКАЦИЯ УЧАСТНИКОВ ЗАКУПОК
В каких случаях заказчик обязан установить дополнительные требования к участникам закупки? Как участнику подтвердить соответствие этим требованиям? Каков порядок получения и проверки информации комиссией заказчика при рассмотрении заявки участника?
Требование: О взыскании убытков, составляющих разницу между ценой работ по замещающей сделке и ценой расторгнутого контракта.
Обстоятельства: Заказчик указал, что им было принято решение о расторжении контракта в одностороннем порядке в связи с нарушением подрядчиком сроков выполнения работ.
Требование: О взыскании задолженности по договору поставки, неустойки.
Обстоятельства: Цессионарий, которому передано право требования задолженности по договору, ссылается на непогашение долга.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку договор поставки заключен во исполнение государственного контракта по государственному оборонному заказу, отсутствуют доказательства открытия цессионарием специального банковского счета для проведения банковских операций в рамках оборонного заказа, договор цессии заключен в обход установленного запрета, в связи с чем является ничтожной сделкой.
При подаче сведений о больничных страхователь указал неверный код подчиненности. Получилось так, что один из филиалов представил сведения на работников другого филиала. Фонд выяснил это при камеральной проверке. Он потребовал возмещения расходов: филиал как самостоятельный страхователь представил недостоверные сведения. Физлица не были его сотрудниками.
Специалист ушел по своей инициативе в августе. Позже работодатель не включил его в приказ о выплате премии по итогам года. Тот не согласился.
Положение об оплате труда устанавливало, что те, кто уволился в течение года, рассчитывать на такое вознаграждение не могут. Исключение: пропорциональная выплата премии, если сотрудник покинул организацию из-за необходимости ухода за ребенком.
Страхователь заключил несколько договоров аренды автомобилей со своими работниками. Он оплачивал им услуги по управлению ТС и его технической эксплуатации. Фонд посчитал договоры трудовыми и начислил взносы. Свой вывод он обосновал так:
В законе нет запрета на труд в гибком режиме при совместительстве. Если такой график не закреплен в ПВТР, допустимо ввести его по соглашению сторон трудового договора, пояснило ведомство.
Важно соблюдать ограничения продолжительности работы совместителя. Как правило, она должна составлять не более 4 часов в день.
Предлагают дополнить ТК РФ нормами об отпуске инвалидов, механизме противодействия долгам по зарплате, контроле за соблюдением коллективных договоров и соглашений. Поправки о временном переводе и предоставлении труда персонала из проекта исключили. Подробнее о новшествах расскажем в обзоре.
Отпуск инвалидов
С 1 сентября 2024 года в ТК РФ хотят зафиксировать, что работникам-инвалидам нужно предоставлять не менее 30 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска (п.
Специалист согласился на обработку персональных данных, но не по формам работодателя. Из-за этого ему не предоставили дополнительные льготы: ДМС и дотацию на питание. Он оспорил действия организации.
Суды отметили, что нельзя требовать данное согласие по строгому образцу, а при отказе лишать сотрудника льгот.
С 1 сентября 2025 года операторов персональных данных обяжут предоставлять по требованию Минцифры обезличенные сведения. В документе будет список нужной информации и сроки ее передачи. Правительство установит, как проводить обезличивание (с. 3 — 5 и 25 проекта).
После сбора данных Минцифры сформирует их составы. Отечественным операторам дадут к ним доступ, если соблюден ряд условий: в ЕГРЮЛ нет записи о недостоверности сведений об организации, у ее директора только российское гражданство и пр.