Все рубрики

Минтруд определил, какие особенности СОУТ на рабочих местах членов летных и кабинных экипажей гражданских воздушных судов учитываются с 1 марта 2025 года.

Вредные, опасные производственные факторы по общему правилу будут исследовать и измерять в течение контрольного полета (облета).

Тяжесть и напряженность трудового процесса разрешат определять:

• во время коммерческих перевозок пассажиров – для рабочих мест членов кабинных экипажей;
• при моделировании полета на устройствах его имитации – для рабочих мест членов летных экипажей (если комиссия по СОУТ примет решение об этом).

Читать далее…

В числе прочего установлено, что в случае если медицинская помощь не предусмотрена программой бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, но при этом входит в объем лечения, определенного врачебной комиссией, страховщик осуществляет ее оплату в полном объеме на основании подтверждающих документов.

Скорректирован порядок компенсации расходов в размере стоимости протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации, рекомендованных программой реабилитации пострадавшего.

Читать далее…

Постановление Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования от 26.03.2024 N 20-10 «Об итогах работы технической инспекции труда Профсоюза и региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза по защите прав работников на здоровые и безопасные условия труда в 2023 году»

Приказ Рособрнадзора от 17.04.2024 N 862 «Об утверждении Положения об организации и ведении гражданской обороны в Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки» (Зарегистрировано в Минюсте России 22.07.2024 N 78881)

Вопрос: Какие документы по охране труда запрещено переводить в электронный документооборот? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос: Какие документы по охране труда должен подготовить работодатель с целью безопасной эксплуатации зданий и сооружений? Есть ли нормативный документ, регулирующий эти отношения? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос: Надо ли проходить обучение по охране труда по п.

Читать далее…

Работодатель установил в колдоговоре дополнительные гарантии и компенсации для отдельных категорий работников. В частности, организация:

• выплачивала матпомощь женщинам в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, одиноким родителям, многодетным сотрудникам, помощь на решение жилищно-бытовых вопросов и др.;
• оплачивала дополнительные дни отпуска в особых случаях (заключение брака, рождение ребенка и пр.);
• компенсировала стоимость путевок в санаторий.

Читать далее…

С 3 до 7 рабочих дней увеличат срок, в который кредитная организация должна уведомить ЦБ РФ об избрании либо освобождении члена совета директоров. Срок считают со дня принятия решения.

Аналогичное изменение введут для страховых организаций, а также профучастников рынка ценных бумаг, микрофинансовых компаний и др.

Читать далее…

Для иностранцев и лиц без гражданства, у которых нет законных оснований находиться в РФ, хотят ввести режим высылки. Он предполагает ограничения и меры контроля. Новшества внедрят, чтобы незаконные мигранты выехали из страны либо урегулировали правовое положение в ней (п. 1 ст. 11 проекта N 614967-8).

Планируют, что этот режим станут применять к иностранцу со дня, когда МВД внесет сведения о нем в реестр контролируемых лиц (п.

Читать далее…

4 и 5 января, 23 февраля и 8 марта в следующем году выпадают на выходные, поэтому их планируют перенести на другие даты. За счет этого среди прочего хотят продлить майские праздники.

Субботу 1 ноября предложили сделать рабочей, чтобы вместо нее свободным днем стал понедельник 3 ноября.

С учетом всех перестановок отдыхать сможем:

• с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года (11 дней);
• 22 и 23 февраля (2 дня);
• 8 и 9 марта (2 дня);
• с 1 по 4 мая (4 дня);
• с 8 по 11 мая (4 дня);
• с 12 по 15 июня (4 дня);
• с 2 по 4 ноября (3 дня);
• 31 декабря (1 день в дополнение к новогодним каникулам 2026 года).

Читать далее…

На общественное обсуждение выставили поправки о повышении МРОТ. Со следующего года показатель планируют поднять до 22 440 руб. Сейчас он равен 19 242 руб.

Документ: Проект федерального закона

Специалист представил работодателю справку об инвалидности и копию индивидуальной программы реабилитации. Ему рекомендовали труд в специально созданных условиях, в т.ч. на дому. Организация уведомила его о том, что подходящих вакансий нет, и оформила увольнение. Работник его оспорил.

Суды признали, что трудовой договор прекратили незаконно.

Читать далее…