В Правила аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда внесены поправки с целью приведения их в соответствие с Федеральным законом от 24.07.2023 N 381-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда».
Подробнее в документе: Постановление Правительства РФ от 06.05.2024 N 583
Профилактический визит ГИТ — это предупреждающая беседа с трудинспектором по месту ведения деятельности работодателя либо с использованием видео-конференц-связи.
Профвизиты, в частности, нужны, чтобы:
— снизить административную нагрузку на бизнес взамен плановых проверок;
— выявить риски, которые не увидел работодатель.
То есть, основная цель профвизита — предотвращение возможных трудовых нарушений.
Эксперты Роструда уточнили, должен ли работодатель проводить повторное обучение по охране труда в отношении работника, который уволился и через несколько дней вновь был принят на тоже самое рабочее место, если при этом условия труда и обязанности не изменились.
Ведомство напоминает, что правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Вопрос: Работник, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, прошел диспансеризацию и просит оплатить этот день. Обязан ли работодатель его оплачивать? Как это оформить? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)
Вопрос: Нужно ли проходить предрейсовые медосмотры работнику на должности «торговый представитель», если для списания ГСМ с ним заключен договор аренды личного легкового автомобиля в служебных целях?
Статья: «Легкий труд» для беременной работницы (Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2024, N 4)
Статья: Как понизить категорию риска работодателя? (Бекетова Н.А.) («Кадровик-практик», 2024, N 4)
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 13.02.2024 N 15-2/ООГ-692 <Должен ли сотрудник возместить работодателю затраты на медобследование, если сотрудник после обследования не может работать?> (Натырова Е.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2024, N 8)
Статья: Бухгалтеру, которая ездит на автомобиле в служебных целях, медосмотр и психиатрическое освидетельствование проходить не нужно («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 14)
Статья: Может ли работодатель не принять заключение по результатам обязательного медосмотра из сторонней медорганизации?
Страхователь исключил из расчета пособия по беременности и родам дополнительный день отдыха с сохранением средней зарплаты. СФР с этим не согласился и предложил возместить расходы. Он пояснил: при расчете среднего дневного заработка день отдыха не исключают, поскольку на сумму сохраненной зарплаты нужно начислять взносы. Фонд указал, что эту выплату произвели в рамках трудовых отношений.
Предложено внести комплексные изменения в ТК РФ. В нем могут закрепить особенности временного перевода специалиста к другому работодателю, механизм противодействия формированию долгов по зарплате, положение об отпуске инвалида. Об этих и других поправках расскажем в обзоре.
Планируют, что изменения вступят в силу 1 сентября 2024 года.
Так, в частности, планируется дополнить ТК РФ главой, закрепляющей особенности временного перевода на другую работу по направлению государственного учреждения службы занятости населения. Временный перевод будет возможен с письменного согласия работника в случаях: наличия потребности работодателя во временном переводе работников от другого работодателя; поступления в центр занятости сведений от работодателя о приостановке производства для перевода его работников к другому работодателю.
Некоторым работникам при получении высшего образования заочно следует раз в год компенсировать проезд к месту обучения и обратно. Ведомство полагает, что это нужно делать и в случае, когда к учебному отпуску присоединили ежегодный, а сотрудник возвращается с отдыха от места, где находится вуз.
Какие выплаты положены тем, кто совмещает работу с получением образования, подскажет путеводитель.
Со следующего года прожиточный минимум хотят установить в таких размерах:
Прирост составит 14,8% к размеру 2024 года.