Все рубрики

Сторонами Соглашения являются Профессиональный союз работников лесных отраслей Российской Федерации, Общероссийское отраслевое объединение работодателей целлюлозно-бумажной промышленности, Общероссийское отраслевое объединение работодателей мебельной и деревообрабатывающей промышленности.

Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и связанные с ним экономические отношения работников и работодателей, устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы, создание безопасных условий труда работникам организаций лесопромышленного комплекса.

Читать далее…

Приказ Генпрокуратуры России от 27.03.2024 N 230 «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации и медицинских осмотров военнослужащими органов военной прокуратуры»

Вопрос: Нужно ли работодателю разрабатывать положение о расследовании профессиональных заболеваний? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос: В личной карточке учета выдачи СИЗ работника указаны размеры одежды и обуви, но не указаны размеры головного убора и перчаток. Является ли это нарушением? Может ли работодатель быть привлечен к ответственности?

Читать далее…

Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 31.01.2024 N ТЗ/429-3-1 <Если вы не смогли отправить отчет СОУТ из-за технического сбоя, то штраф вам не начислят> (Чимидова Е.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2024, N 5)

Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 13.11.2023 N 15-3/ООГ-5079 <По какой форме отчета необходимо уведомить Соцфонд о легком несчастном случае на производстве> (Сергунина А.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2024, N 5)

Статья: Инструкция по охране труда для документоведа («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)

Статья: Инструкция по охране труда для бухгалтера («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)

Статья: О порядке обучения лиц мерам пожарной безопасности в организации (Шеншин В.М., Перегудова Н.В.) («Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право», 2023, N 12)

Сотрудника восстановили в должности. В его пользу взыскали средний заработок за вынужденный прогул, компенсацию морального вреда и судебные расходы. Деньги он получил спустя несколько месяцев. Затем безуспешно пытался взыскать проценты за задержку выплат в том числе по п. 1 ст. 395 ГК РФ об ответственности за неисполнение денежного обязательства.

Читать далее…

С 6 апреля работодатели не вправе расторгать трудовые договоры по своей инициативе с овдовевшими супругами ветеранов боевых действий. Запрет применяется год после смерти. При этом есть исключения, в частности: повторный брак овдовевшего специалиста, ликвидация организации, грубый или неоднократный проступок.

Документ: Федеральный закон от 06.04.2024 N 70-ФЗ

На публичное обсуждение выставили проект с новыми правилами финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний. Планируется, что они заработают с 1 января 2025 года (п. 3 проекта приказа).

Если новшества примут, то страхователь среди прочего будет:

• прикладывать документы, которые обосновывают финансовое обеспечение предупредительных мер, только 1 раз – к заявлению о возмещении расходов.

Читать далее…

Правительство повысило лимиты компенсации за использование автомобилей и мотоциклов сотрудников для служебных поездок. Документ вступил в силу 5 апреля. Его действие распространили на отношения с 1 января 2024 года.

Теперь нормативы для легковых автомобилей с объемом двигателя до 2 000 куб. см включительно – 2 400 руб., свыше 2 000 куб.

Читать далее…

В Перечень, утвержденный приказом Минпросвещения от 14 июля 2023 г. N 534, включены позиции «Парашютист (десантник)-пожарный», «Десантник-пожарный», «Парашютист-пожарный», «Охранник», «Охранник образовательной организации», «Банщик», «Аппаратчик производства хромовых соединений» и «Агент страховой».

Отдельные позиции Перечня изложены в новой редакции, некоторые признаны утратившими силу.

Документ: Приказ Минпросвещения России от 29.02.2024 N 136

Призыв пройдет по 15 июля 2024 года. Он затронет 150 тыс. мужчин в возрасте от 18 до 30 лет, которые не пребывают в запасе, состоят или должны состоять на воинском учете.

Напомним, верхнюю границу призывного возраста подняли с этого года.

Как уволить работника в связи с уходом в армию, подскажет путеводитель.

Читать далее…