Суды поддержали сотрудника, который не подписал согласие на обработку персональных данных по образцу
- 06.08.2024
- < 1 мин.
- 104
Специалист согласился на обработку персональных данных, но не по формам работодателя. Из-за этого ему не предоставили дополнительные льготы: ДМС и дотацию на питание. Он оспорил действия организации.
Суды отметили, что нельзя требовать данное согласие по строгому образцу, а при отказе лишать сотрудника льгот.
