Все рубрики

Налоговая доначислила организации НДФЛ. Она посчитала, что допкомпенсации за тяжелые и вредные условия труда по колдоговору и соглашению по охране труда нужно включать в базу. Налоговый агент возражал: эти суммы выплачивали, чтобы возместить расходы по профилактике профзаболеваний и поддержанию здоровья.

АС Волго-Вятского округа согласился с контролерами:

• налогом не облагают предусмотренные трудовым законодательством компенсации, которые рассчитывают из предполагаемых или фактических затрат работников;
• предполагаемые затраты не могут быть абстрактными, их нужно обосновать;
• в итогах СОУТ нет персонифицированного подхода к установлению гарантий работникам;
• компенсации выплачивали по акту экспертизы ассоциации профсоюзов, которая не зарегистрирована как юрлицо, значит, не вправе проводить спецоценку;
• суммы выплачивали вместе с зарплатой.

Читать далее…

СФР оштрафовал организацию, которая нарушила срок подачи недостающих сведений для выплаты больничного. Страхователь не стал платить штрафы. Суд встал на его сторону:

• фонд не направил организации уведомление о вызове страхователя;
• он лишил ее возможности участвовать в рассмотрении материалов проверки, представлять пояснения и доказательства.

Читать далее…

СФР начислил недоимку по взносам на травматизм, а также пени и штрафы на компенсацию за задержку зарплаты. Нижестоящие суды поддержали фонд. Однако АС Северо-Западного округа решил иначе:

• работодатель выплачивает такую компенсацию по закону независимо от вины;
• это не оплата труда, а вид матответственности;
• она обеспечивает допзащиту прав работника, компенсирует лишение сотрудника и его семьи средств, а также защищает деньги от инфляции;
• факт трудовых отношений еще не означает, что все выплаты – оплата труда;
• такие компенсации не облагаются взносами, хотя их и нет в перечне необлагаемых.

Читать далее…

Фонд пенсионного и социального страхования РФ запустил новый сервис, который позволяет работодателям дистанционно обратиться в службу технической поддержки CФР и получить консультацию по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета.

СФР уточняет, что квалифицированную консультацию можно получить, в том числе по вопросам представления отчетности по форме ЕФС-1, а также по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Читать далее…

Пособие по временной нетрудоспособности оплачивается исходя из среднего заработка и продолжительности страхового стажа. Для расчета больничных выплат используется величина среднего заработка заболевшего работника за 2 предыдущих года. Если сотрудник заболел в 2025 году, то пособие должно быть рассчитано на основе данных 2024 и 2023 годов. При этом учитываются все официальные доходы, на которые начислялись страховые взносы.

Читать далее…

Обзор: «Самые важные новости для бюджетных организаций за июль»

Обзор: «Скидка к тарифу взносов на травматизм: интересные споры за 2024 — 2025 годы»

За II квартал в КонсультантПлюс появилось свыше 4 000 новых постановлений судов округов по налогам. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о взыскании убытков с бывшего директора, перерасчете земельного налога с повышающим коэффициентом и не только.

Взыскание убытков с бывшего руководителя: расходы на личные нужды, формальный документооборот

Новый руководитель обвинил бывшего директора в растрате денег компании на свое медицинское обслуживание, покупку окон, дверей, ламината и других непроизводственных материалов.

Читать далее…

Стандарт «Доходы» станет обязательным с отчетности за 2027 год. Однако организации могут применять его и раньше. Он заменит ПБУ 9/99 и ПБУ 2/2008.

Новый ФСБУ устанавливает требования к формированию информации о доходах экономических субъектов, кроме НКО. Так, закрепили, что относят к доходам, в каком порядке признавать и оценивать выручку, раскрывать информацию.

Читать далее…

Сотрудник хотел получить деньги за переработки. Расчет выполнил с учетом данных с пропускного пункта о входе и выходе.

Две инстанции поддержали требования, но кассация направила дело на новое рассмотрение. Нахождение в организации дольше положенного само по себе не говорит о сверхурочной работе.

Читать далее…

Поправки в КоАП РФ предусматривают минимальный штраф за неприменение ККТ:

• для должностных лиц – 30 тыс. руб. (сейчас – 10 тыс. руб.);
• для юрлиц – 150 тыс. руб. (сейчас – 30 тыс. руб.).

Также хотят ввести новые штрафы:

Состав нарушения
Размер штрафа для должностных лиц
Размер штрафа для юрлиц

Повторное нарушение, когда сумма расчетов без ККТ составила в общем менее 1 млн руб. Читать далее…