Исходя из характера информации, которая содержится в вывесках, их можно классифицировать на рекламные и информационные. Правовые последствия, а также ответственность за нарушения, допущенные при размещении, различны в каждом случае. Поэтому необходимо выделить отличительные черты, наличие которых не позволит допустить ошибки при определении категории вывески и порядка ее установки.
Постановлением Правительства РФ от 26.07.2018 № 873 внесены изменения в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденную Постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 № 329. Что изменилось?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья: «Установлены новые трудовые обязанности для руководителей учреждений», Чернов С.А.
«Вправе ли работник выполнять задания генерального директора и его заместителей, если в должностной инструкции указано, что он подчиняется руководителю сектора и начальнику отдела?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.
Из налоговой все чаще поступают такие запросы, что и не знаешь, как ответить. Прямо и честно – могут «обидеться», а потом «обидеть» вас. Придумывать небылицы – тоже чревато. Остается нечто среднее, промежуточное – чтобы, как говорится, и невинность соблюсти, и на санкции не нарваться. Вот как, к примеру, пояснить проверяющим, почему зарплата в компании ниже среднеотраслевой?
Варрант — это ценная бумага, дающая держателю право покупать пропорциональное количество акций по оговоренной цене в течение определенного промежутка времени, как правило, по более низкой по сравнению с текущей рыночной ценой. То есть варрант является сертификатом, дающим право на покупку ценных бумаг.
Варрант — свидетельство товарного склада о приеме на хранение определенного товара.
«В нашей организации руководитель хочет использовать факсимиле своей подписи. Каким образом ему (факсимиле) можно придать юридическую значимость на документах? Где и как это можно прописать? И наверное, есть перечень документов, на которых ставить факсимиле нельзя?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.
В каких случаях арбитры подтверждают правомерность заключения срочного трудового договора с руководящим работником? Когда заключение срочного договора с руководителем будет признано незаконным? Можно ли при увольнении директора не выплачивать «золотой парашют»? Какого мнения по этим вопросам придерживаются арбитры?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Арбитры о расторжении трудового договора с руководителем», Корсаков Д.М.
Появление на работе в состоянии опьянения недопустимо. И неважно, будет это алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение. ТК РФ дает возможность уволить такого нерадивого сотрудника по инициативе работодателя. Разберемся, какие препятствия возникают у организации при расторжении трудового договора с нетрезвым подчиненным. Выясним, как зафиксировать факт опьянения. Узнаем, станет ли преградой для расторжения трудового договора отказ сотрудника от медицинского освидетельствования.
Основное заблуждение трудоголиков состоит в том, что они искренне верят, что работают хорошо. Однако, когда человек не отдыхает, со временем эффективность его труда существенно снижается. И такой сотрудник сам не замечает, что постепенно превращается в ленивца из мультфильма «Зверополис» — делает все, как в замедленном кино, думает с трудом. Как максимально эффективно организовать свободное время (свое и сотрудников), чтобы предотвратить возникновение синдрома профессионального выгорания?
Ответственность генерального директора юридического лица по долгам предприятия — это всегда самый больной вопрос для любого управленца. Основную опасность представляют неоплаченные либо оплаченные не вовремя налоги и сборы, особенно если в этом проступке проверяющими органами будет обнаружен злой умысел.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Ответственность директора по неуплате налогов: что решат в судах сегодня», Ходыкин Д.