«Во время отпуска наш сотрудник отдыхал за рубежом (во Франции) и заболел. Там он обратился в поликлинику, и ему выдали больничный лист. Можно ли нам выплатить пособие по документу иностранного образца?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, Полунина О., 2018.
Большинство категорий работников, для которых обязательны медосмотры, должны также проходить психиатрическое освидетельствование – как перед устройством на работу, так и в процессе ее. Но многие работодатели об этой обязанности не знают или забывают, что в итоге выливается в большие штрафы от трудинспекции.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Психиатрическое освидетельствование работников», Суховская М.Г.
Налоговики могут осмотреть компьютер компании или даже изъять его (при выездной проверке). И в том, и в другом случае они ознакомятся с программным обеспечением и хранящейся на жестких дисках информацией. Результаты осмотра или выемки в дальнейшем могут служить доказательствами в налоговом споре. Если ревизоры найдут, к примеру, файлы с проектами документов, составленные от имени контрагентов, шансов на выигрыш в суде будет немного.
Минфин РФ выразил мнение о нецелесообразности введения налога на роскошь, так как повышенное налогообложение уже установлено для владельцев недвижимости ценой свыше 300 млн руб. и автомобилей дороже 3 млн руб.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Комментарий к Письму Минфина России от 05.09.2018 № 03-05-06-01/63240 «О повышенном налогообложении предметов роскоши», Сваин Б.Л.
Для успешного развития предприниматели должны учитывать новые форматы организации арендного бизнеса. Такой формат пришел к нам из-за рубежа и нашел отражение в крупных городах. В России широкую популярность приобрели коворкинг-центры, которые позволяют компаниям и индивидуальным предпринимателям арендовать рабочее место с техническим оборудованием в одном офисном пространстве с другими арендаторами. Во всем мире большой популярностью пользуются подобные форматы организации бизнеса, основанные на идее коллективного использования имущества для получения максимального эффекта и уменьшения расходов на его содержание.
Обычно, чтобы досрочно прекратить трудовой договор с руководителем по инициативе учредителей, используется основание увольнения в связи с принятием решения уполномоченным органом, собственником имущества организации или уполномоченным им лицом (органом). Например, в ООО такое решение может быть принято общим собранием участников.
Далее оформите стандартные документы об увольнении, в частности, издайте приказ и внесите запись в трудовую книжку.
Уволить работника в связи с утратой доверия вы можете в том случае, если он непосредственно обслуживает денежные или материальные (товарные) ценности и совершил виновные действия, которые повлекли утрату доверия. Если такие действия работник совершил по месту работы и в связи с исполнением трудовых обязанностей, то при увольнении соблюдайте порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
«Организация заключила с пенсионером договор гражданско-правового характера на оказание услуг на сумму 15 000 руб. Гражданин не предъявлял трудовую книжку и не уведомил о том, что являлся госслужащим. Возможно ли привлечение организации к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ?»
«Можно ли выдать зарплату срочным или бессрочным сертификатом на покупку товаров? Если да, то, что будет считаться датой выплаты заработной платы?»
«ИП купил у организации принтер, а спустя три дня было установлено, что он несовместим с установленным программным обеспечением в оборудовании ИП. Возможно ли возвратить товар поставщику по причине несовместимости, если письменный договор не заключался?»