Охрана труда

Система передачи извещений о пожаре (далее — СПИ) является объектом технического регулирования технического регламента «О требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения» (ТР ЕАЭС 043/2017) (далее — технический регламент) и подлежит обязательному подтверждению соответствия в форме сертификации.

Общие технические требования и методы испытаний СПИ и их компонентов установлены ГОСТ 34701-2020 «Системы передачи извещений о пожаре.

Читать далее…

В частности, включены новые позиции, некоторые позиции изложены в новой редакции.

Подробнее в документе: Приказ Росстандарта от 27.08.2026 N 1736

Готовое решение: Как заполнить форму N 7-травматизм начиная с отчетного периода за 2026 г. (КонсультантПлюс, 2026)

Вопрос: Суд восстановил работника в прежней должности. Работодатель планирует отстранить его от работы в связи с непрохождением периодического медосмотра. Можно ли это оформить в день восстановления на работе? Как оформить — как внеочередной или как периодический медосмотр?

Читать далее…

Ранее срок действия Правил ограничивался 1 сентября 2026 года.

Кроме того, Правила претерпевают ряд содержательных изменений. В частности, они теперь распространяются на обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, предусмотренные специальными требованиями к проведению обучения по охране труда, установленными нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.

Читать далее…

Например, изменен пункт 16 перечня, предусматривающий рабочие места у работодателей, отнесенных к микропредприятиям и осуществляющих в качестве основного один из предусмотренных видов деятельности по ОКВЭД 2. Данный пункт распространен на малые предприятия, а указанные виды деятельности значительно расширены.

Кроме того, в перечень включены рабочие места в некоммерческих организациях, осуществляющих в качестве основного один из видов деятельности, предусмотренный кодом 94 ОКВЭД 2.

Читать далее…

Новые санитарные правила устанавливают обязательные требования к обеспечению безопасных для человека условий труда.

Соблюдение санитарных правил является обязательным для юридических лиц и ИП. Санитарные правила не распространяются на условия труда водолазов, космонавтов, условия выполнения аварийно-спасательных работ или боевых задач.

Юридические лица и ИП обязаны:

— осуществлять производственный контроль за условиями труда;

— разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, предусмотренные санитарными правилами.

Читать далее…

Сроки носки и эксплуатации СИЗ определяют по правилам. Ведомство указало, что они не предусматривают возможность продления этих сроков.

Отметим, аналогичное мнение уже высказывал Роструд.

Подробнее в документе: Письмо Минтруда России от 21.07.2026 N 15-2/ООГ-1263

Рекомендуем:

Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами

Как обеспечить работников бюджетной организации СИЗ и смывающими средствами

Сообщается, что при определении условий прохождения проверки знаний рекомендуется руководствоваться главой «V. Предэкзаменационная подготовка, проверка знаний работников в организациях» Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденных приказом Минэнерго России от 22.09.2020 N 796 (далее — ПРП).

В соответствии с пунктом 49(1) ПРП проверка знаний проводится в комиссиях организации, определение состава и формирование которых осуществляются в соответствии с пунктами 50, 51, 54 и 58 ПРП.

Читать далее…

Эксперты Роструда пояснили, как в табеле учета рабочего времени отразить период обучения по охране труда, которое проходит вновь принятый работник до начала самостоятельной работы.

Ведомство напоминает, что правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464.

Согласно пункту 4 данных правил, обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, осуществляется у работодателя или в организации (или у ИП), оказывающей услуги по проведению обучения по охране труда.

Читать далее…

Эксперты Роструда разъяснили, что делать, если утерян журнал вводного инструктажа по охране труда за длительный промежуток времени. Законодательством такая ситуация не урегулирована. По мнению ведомства, работодатель в этом случае должен осуществить следующие действия:

• Составить акт об утрате журнала.
• Восстановить данные за весь утраченный период. В новый журнал необходимо внести всех работников и проставить даты их фактического инструктажа.

Читать далее…