Новости
ГОСДУМА В ПЕРВОМ ЧТЕНИИ ОДОБРИЛА ПРОЕКТ С УЖЕСТОЧЕНИЕМ ТРЕБОВАНИЙ К ТРУДОВЫМ МИГРАНТАМ
- 23.03.2026
- < 1 мин.
- 0
Планируют обязать работающих в России иностранцев содержать себя и членов своей семьи, которые находятся в РФ на их иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента. МВД сможет получать информацию о доходах мигранта от ФНС за 3, 6, 9 и 12 месяцев календарного года.
Если информация не поступит либо уровень дохода окажется ниже необходимого, патент или разрешение на работу не выдадут либо аннулируют.
СНИЖЕНИЕ ИЛИ ОТМЕНА ПЕРСОНАЛЬНОЙ НАДБАВКИ ЗА ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОСТУПОК: РАЗЪЯСНЕНИЯ КС РФ
- 23.03.2026
- < 1 мин.
- 0
Руководитель подразделения за высокую квалификацию получал персональную надбавку. Она составляла почти половину его зарплаты. Ему вынесли 3 выговора, а затем расторгли договор за проступки. Работник успешно оспорил увольнение. После восстановления персональную надбавку отменили бессрочно. Сотрудник вновь обратился в суд.
Дело дошло до КС РФ. Он затронул вопрос не только лишения, но и снижения выплат стимулирующего характера, которые связаны с профессионально-квалификационными качествами.
СУДЫ ПОДДЕРЖАЛИ ЗАМЕЧАНИЕ ЗА ХРАНЕНИЕ ПАРОЛЕЙ В ТЕКСТОВОМ ВИДЕ НА РАБОЧЕМ СТОЛЕ КОМПЬЮТЕРА
- 23.03.2026
- < 1 мин.
- 0
Специалисту вынесли замечание за нарушение, в частности, должностной инструкции и требований локальных актов. Он хранил пароли к производственным информресурсам на рабочем компьютере в открытом виде в текстовом файле, хотя обязан был использовать защищенные способы хранения. Наказание сотрудник оспорил.
Три инстанции встали на сторону организации. Все условия для безопасного хранения паролей она создала.
ПРИ СОКРАЩЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОБЯЗАН ПРЕДЛАГАТЬ ВАКАНСИЮ СРАЗУ ПОСЛЕ ЕЕ ПОЯВЛЕНИЯ, ОТМЕТИЛИ СУДЫ
- 23.03.2026
- < 1 мин.
- 0
Работник хотел оспорить сокращение. Среди прочего он указал, что одна из ставок была свободна несколько месяцев, но перевод на нее предложили только в день увольнения.
Три инстанции сошлись во мнении: права работника не нарушены, увольнение законно. Работодатель не обязан приглашать на вакансию немедленно после ее появления.
МИНТРУД ХОЧЕТ ЗАКРЕПИТЬ В ТК РФ КОМПЕНСАЦИЮ НЕИСПОЛЬЗОВАННОГО МЕЖДУВАХТОВОГО ОТДЫХА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
- 23.03.2026
- < 1 мин.
- 0
Предлагают компенсировать при увольнении неиспользованные дни междувахтового отдыха, положенные за переработку на вахте. Компенсацию планируют рассчитывать по правилу ТК РФ для оплаты дней такого отдыха. Часы переработки, не кратные целому рабочему дню, будут оплачивать из расчета часовой ставки (части оклада за час работы).
Хотят обязать работодателей вахтовиков учитывать время работы и отдыха за фактически отработанный период (с начала работы до момента прекращения договора).