Центр оперативного консультирования

АНО «НАРК» утверждены изменения редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования

Приводятся в числе прочего уточненное квалификационное требование, уточненный перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации.

Изменения размещены на сайте https://nark.ru/.

Документ: Приказ АНО НАРК от 01.10.2024 N 127/24-ПР

АНО «НАРК» утверждены изменения редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта

Приводится в числе прочего уточненное квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом РФ.

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

Документ: Приказ АНО НАРК от 01.10.2024 N 128/24-ПР

АНО НАРК актуализированы наименования квалификаций и требования к квалификациям в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2028 г.

Документ: Приказ АНО НАРК от 08.10.2024 N 133/24-ПР

Роструд: при приеме на работу с командировками на крайний север медосмотр не нужен

Ведомство напомнило, что медицинское заключение необходимо при оформлении договора для работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с лицами из других местностей. Однако этот документ не требуется, если сотрудника принимают в подразделение, которое не находится в зоне с особыми климатическими условиями.

Так Роструд ответил на вопрос о том, могут ли специалисту без медицинского заключения отказать в приеме на работу в московский офис, если в обязанности войдут командировки в северные регионы.

Читать далее…

Правительство утвердило график переноса выходных в 2025 году

4 и 5 января, 23 февраля и 8 марта в следующем году выпадают на выходные, поэтому их перенесли на другие даты. За счет этого среди прочего увеличили число дней отдыха в мае и июне.

Субботу 1 ноября сделали рабочей, чтобы вместо нее свободным днем стал понедельник 3 ноября.

Читать далее…

Актуализирована классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска

Наименования видов экономической деятельности и кодов по ОКВЭД 2, содержащиеся в Классификации, приведены в соответствие с изменениями в ОКВЭД 2.

Документ: Приказ Минтруда России от 29.08.2024 N 428н

Важные новости для специалиста по кадрам за сентябрь

Минтруд определил требования к размещению, хранению и использованию аптечек первой помощи. Запустили сервис для заказа профилактического визита инспекции труда. Даны разъяснения о договорах со специалистами филиалов, графике отпусков и об увольнениях. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.

Изменения законодательства

Определили, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу.

Читать далее…

За подделку документов для иностранцев хотят наказывать строже – проект в Госдуме

Предложили ужесточить наказание за подделку документа, который подтверждает право лица или освобождает его от обязанности, с целью организации незаконной миграции (в т.ч. нелегальной работы иностранцев). Состав будет охватывать также использование, передачу либо сбыт документа.

По проекту штраф для юрлиц составит от 5 млн до 10 млн руб. Еще строже планируют наказывать тех, кто совершит повторное нарушение.

Читать далее…

Компенсация при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные: закон опубликован

Поправки к ТК РФ обязывают работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Специалист должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах.

Читать далее…

Нельзя снова начать вести бумажную трудовую книжку после отказа от нее, напомнил Минтруд

Работники до конца 2020 года выбирали формат трудовой книжки. Если специалист подал заявление о представлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде, он не может вернуться к бумажному формату.

Сходную позицию Минтруд уже высказывал.

Отметим, если на работника бумажная трудовая книжка еще ведется, он вправе отказаться от нее в любой момент.

Читать далее…