СРАВНЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ С МРОТ: ПРАВИЛА МОГУТ ИЗМЕНИТЬСЯ
- 23.04.2024
- < 1 мин.
- 52
В ТК хотят прописать, что не ниже МРОТ должна быть не зарплата в целом, а оклад.
Сейчас статьей 133 ТК установлено, что месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ. При этом, согласно статье 129 ТК в состав зарплаты, среди прочего, включаются некоторые компенсационные и стимулирующие выплаты.