Все рубрики

Сокращение персонала – трудоемкая процедура, которая должна проводиться в строгом соответствии с требованиями трудового законодательства. Любое отступление от правил может сыграть на руку работнику, который попытается оспорить увольнение в суде. Какие самые популярные ошибки во время сокращения сотрудников?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Как правильно сократить персонал?», Ибрагимова А.

В результате каких действий директора суд согласится с требованием налоговиков привлечь руководителя к субсидиарной ответственности? Изучена судебная практика последних лет.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Практика субсидиарной ответственности», Цатурян Е.

Семейные отношения — штука тонкая и изменчивая. Сегодня — высокие чувства, завтра — «Ты поломал всю мою жизнь!» Отношения между деловыми партнерами тоже не всегда идеальны. А уж если эти сферы накладываются одна на другую, тут такая «Санта-Барбара» может начаться, что судьи головы сломают. В статье рассмотрены несколько дел, показывающих, что не все так просто в этой жизни в целом и в ведении «супружеского бизнеса» в частности.

Читать далее…

Корпоративный автомобиль по вине водителя попал в ДТП со смертельным исходом. Обязанность возместить моральный вред близким погибшего лежит на работодателе, а не на сотруднике. Такой вывод следует из Определения Верховного Суда РФ от 10.04.2018 по делу № 18-КГ18-29.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «ДТП по вине водителя: заплатит работодатель», 2018.

Многие задаются вопросом: как отдохнуть за чужой счет? Но если для работника отдых бесплатный, то кто-то должен его оплатить. Подумаем над этим. Прежде всего на ум приходит государство. Но отдохнуть за его счет можно не всем. Право на получение бесплатных путевок имеют пенсионеры, инвалиды, в том числе дети-инвалиды, участники ВОВ, ветераны боевых действий и другие лица.

Читать далее…

С 1 марта 2018 г. стартовал второй этап амнистии капитала, в рамках которой физические лица — резиденты имеют возможность уведомить налоговые органы о наличии у них иностранных активов с гарантией освобождения от негативных последствий, в том числе связанных с непредставлением сведений о таких активах в предусмотренный законодательством срок. Цель настоящей статьи — разъяснить порядок декларирования физическими лицами участия в иностранных организациях и контролируемых иностранных компаниях в рамках второго этапа амнистии капитала.

Читать далее…

Если налоговая инспекция подозревает, что заработная плата или ее часть выдается в конвертах, или выплачивается официально «вбелую», но при этом ее размер не велик, работодатель может оказаться на зарплатной комиссии.

На комиссию можно попасть, если зарплата белая, но не большая.

Зарплатная комиссия — это беседа между налоговым инспектором и генеральным директором фирмы.

Читать далее…

Зеленая карта предназначена для страхования гражданской ответственности выезжающего за рубеж водителя перед третьими лицами в случае ДТП.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2018.

«Вправе ли работодатель ограничить или запретить доступ на свою территорию работнику, находящемуся в отпуске?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, А.А. Рудаков, 2018.

«Могут ли руководителя привлечь к уголовной ответственности за невыплату заработной платы, если два месяца, за которые задержана зарплата, идут не подряд друг за другом?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, К.В. Константинов, 2018.