Новое преимущество получат те, у кого есть трое и более детей младше 12 лет. Такие сотрудники смогут выбирать даты отпуска по своему усмотрению.
Благодаря изменениям многодетные родители пополнят список работников, которым отпуск предоставляется без очереди.
Федеральный закон от 11.10.2018 N 360-ФЗ (вступает в силу 22 октября 2018 года)
В положении о премировании предусмотрели, что годовую премию можно выплачивать даже тем, кто не отработал полный календарный год. Однако перечень причин «неотработки» ограничили. В нем были, например, рождение ребенка, выход на пенсию.
Работникам, которых сократили до конца года, премия не досталась. Они решили это обжаловать.
Суд в условии о годовой премии увидел дискриминацию.
Инспекция провела выездную проверку и доначислила организации более 184 млн руб. После этого сразу же приостановила операции по счетам и запретила продавать имущество.
Компания обратилась в суд, который, по ее мнению, должен был разблокировать счет, иначе у нее будут значительные убытки.
Суды двух инстанций встали на сторону компании, а вот кассация посчитала такой подход ошибочным.
При этом максимальный размер суммарного объема кредитов, которые могут быть выданы одному заемщику на эти цели, не меняется и составляет 1 млрд рублей.
Кроме того, устанавливается квота для микропредприятий — не менее 10 процентов от общей суммы кредитов, предусмотренных всеми кредитными договорами, заключенными банком в рамках программы льготного кредитования.
Сервис предоставляет возможность получить сводную информацию об организации, включающую в себя сведения, указанные в пункте 11 статьи 102 Налогового кодекса РФ, а также сведения из единого государственного реестра юридических лиц; из реестра дисквалифицированных лиц; из единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства; из государственного реестра аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц; из единого государственного реестра налогоплательщиков об иностранных организациях.
Статья посвящена исследованию использования товарных знаков в цифровой среде. В частности, автором исследовано использование товарных знаков в составе цифровых продуктов в качестве ключевых слов в поисковых сервисах и в составе доменных имен.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Товарные знаки в цифровую эпоху», Чурилов А.Ю.
Тема фидуциарных обязанностей директоров в контексте сравнительного анализа правомочий России с юрисдикциями общего права (в особенности с США) сегодня является, пожалуй, одной из самых наиболее жарко обсуждаемых в научном сообществе. Развитым государством, в котором в большей степени детально регламентированы фидуциарные обязанности, являются США, где отчетливо от штата к штату в уставах корпораций, а также кодексах штатов весьма обширно описаны обязанности действовать в интересах компании с должной заботой (duty of care) и лояльностью (duty of loyalty).
Авторы рассматривают базовые варианты продажи бизнеса: 1) продажа имущественного комплекса; 2) передача интеллектуальных прав, связей, информации по франчайзингу (как единой бизнес-системы) и 3) продажа акций (долей) для получения корпоративного контроля над компанией. Для каждого из вариантов рассматриваются преимущества и недостатки, необходимые корпоративные действия, договорные модели, способы защиты интересов контрагентов, участников корпорации и других заинтересованных лиц.
В настоящей статье рассматриваются возможности отнесения к объектам интеллектуальной собственности, и прежде всего к объектам авторского права, бизнес-идей, бизнес-проектов. Отмечается, что в настоящее время в российском законодательстве присутствует лишь фрагментарное закрепление данных объектов, однако их суть и содержание не раскрываются. Предусматривающийся в настоящее время в нормах ГК РФ запрет на отнесение идей и концепций к объектам авторского права не соответствует изменяющимся условиям развития общества и не отражает реальных потребностей участников гражданских правоотношений в защите их прав.
