Кадры

Статья: Оплата простоя. Споры (Горошко Т.) («Трудовое право», 2017, N 2) {КонсультантПлюс}

Автор публикации рассматривает некоторые аспекты доказывания простоя, различия причин простоя и их правовые последствия, ошибки в оплате простоя и его квалификации. Он исследует понятие простоя, его существенные признаки. Автор дает рекомендации, которые могут помочь обеим сторонам трудовых отношений с минимальными потерями «пережить» период простоя в организации.

Читать далее…

Статья: Изменение условий о сроке трудового договора: концептуальные проблемы и способы их решения (Абалдуев В.А.) («Журнал российского права», 2017, N 3) {КонсультантПлюс}

В публикации рассматривается понятие срочного трудового договора, выявляются проблемы, касающиеся перехода от одного вида трудового договора к другому и продления срока трудового договора.

Читать далее…

Налоговый орган доначислил обществу налог на прибыль, взыскал пени и штраф в связи с неправомерным включением в состав расходов, уменьшающих налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, денежных компенсаций работникам при увольнении по соглашению сторон. По мнению налогового органа, данные выплаты не являются экономически обоснованными, так как выплачивались работникам, с которыми прекращены трудовые отношения; не направлены на стимулирование или поощрение трудовой деятельности и не предусмотрены трудовым законодательством в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон.

Читать далее…

Работник принес медицинское заключение, в котором написано, что ему требуется временный или постоянный перевод на более легкую работу. Если у вас есть подходящие работнику вакансии и он согласен перейти на какую-то из них, то вы обязаны перевести его. Об этом Статья: Переводим на другую работу по медицинским показаниям (Кокурина М.А.) («Главная книга», 2017, N 5) {КонсультантПлюс}

Если работник отказался от перевода по медицинским показаниям на другую работу или в компании нет вакансий для такого перевода, то сотрудника нужно отстранить от работы или даже уволить.

Читать далее…

На практике возникают случаи, когда работник просит не вносить запись в трудовую книжку о приеме на работу. Но что ждет работодателя в случае, если он согласится? Об этом Статья: Что ждет работодателя в случае невнесения записи в трудовую книжку? (Обзор актуальной судебной практики) (Бубнова М.) («Трудовое право», 2017, N 2) {КонсультантПлюс}}
Соглашение сторон по увольнению долгое время было идеальным для работодателей, не желающих трудовых тяжб.

Читать далее…

Перенос дней отдыха осуществляется в целях исключения ситуаций их переноса в текущем порядке накануне соответствующих праздничных дней, а также в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха и организации досуга не только в зимнее время, но и в весенний и летний периоды.

Читать далее…

Может ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание за нарушение правил корпоративной культуры?

Об этом см.:

Статья: Дисциплинарная ответственность работника за нарушение правил корпоративной культуры (Бобровская Е.) («Трудовое право», 2017, N 1)

Статья: Споры по правилам корпоративной культуры (Бреднева В.) («Трудовое право», 2017, N 1)

Утвержденные ПФР документы, среди которых формы СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1, начали действовать 5 марта.

Форму СЗВ-СТАЖ, а вместе с ней и форму ОДВ-1 юрлица впервые должны будут подать в территориальный орган ПФР в 2018 году, отчитываясь за 2017 год.

Читать далее…

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Президиума Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20 была утверждена Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (далее — Инструкция).

Читать далее…

К этому выводу можно прийти, анализируя Постановление АС Западно-Сибирского округа. Суд поддержал позицию инспекции: для предоставления двойного детского вычета работнику из-за отказа от этого вычета его супруга нужны в том числе документы, подтверждающие его доход.

Налоговый орган признал неправомерным предоставление работникам стандартных вычетов по НДФЛ на детей в двойном размере.

Читать далее…