Роструд присвоил работодателям категории риска на 2025 год. Для финкомпаний уточнили сроки уведомлений об избрании на должности и снятии с них. Организации получили рекомендации к сезону простуд. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
Изменения законодательства
Определили перечни юрлиц и ИП, чью деятельность отнесли к категориям высокого, значительного, среднего и умеренного риска.
Статья: Районный коэффициент дистанционному работнику (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 23)
Статья: Возможен ли возврат излишне выплаченной работнику зарплаты? (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 23)
Статья: Электронный документооборот в сфере трудового права. Анализ судебной практики (Мариновская В.) («Трудовое право», 2024, N 6)
Статья: Заграничный больничный (Шишкина А.) («Трудовое право», 2024, N 6)
Статья: Изменения и судебная практика за май 2024 года (Кочанова Т.) («Трудовое право», 2024, N 6)
Работодатель установил в колдоговоре дополнительные гарантии и компенсации для отдельных категорий работников. В частности, организация:
С 3 до 7 рабочих дней увеличат срок, в который кредитная организация должна уведомить ЦБ РФ об избрании либо освобождении члена совета директоров. Срок считают со дня принятия решения.
Аналогичное изменение введут для страховых организаций, а также профучастников рынка ценных бумаг, микрофинансовых компаний и др.
Для иностранцев и лиц без гражданства, у которых нет законных оснований находиться в РФ, хотят ввести режим высылки. Он предполагает ограничения и меры контроля. Новшества внедрят, чтобы незаконные мигранты выехали из страны либо урегулировали правовое положение в ней (п. 1 ст. 11 проекта N 614967-8).
Планируют, что этот режим станут применять к иностранцу со дня, когда МВД внесет сведения о нем в реестр контролируемых лиц (п.
4 и 5 января, 23 февраля и 8 марта в следующем году выпадают на выходные, поэтому их планируют перенести на другие даты. За счет этого среди прочего хотят продлить майские праздники.
Субботу 1 ноября предложили сделать рабочей, чтобы вместо нее свободным днем стал понедельник 3 ноября.
С учетом всех перестановок отдыхать сможем:
На общественное обсуждение выставили поправки о повышении МРОТ. Со следующего года показатель планируют поднять до 22 440 руб. Сейчас он равен 19 242 руб.
Документ: Проект федерального закона
Специалист представил работодателю справку об инвалидности и копию индивидуальной программы реабилитации. Ему рекомендовали труд в специально созданных условиях, в т.ч. на дому. Организация уведомила его о том, что подходящих вакансий нет, и оформила увольнение. Работник его оспорил.
Суды признали, что трудовой договор прекратили незаконно.
Изменения, которые затрагивают законы о персонифицированном учете, страховании от несчастных случаев, страховании на случай нетрудоспособности и др., выставили на общественное обсуждение. Расскажем об основных поправках.
Персонифицированный учет
Сроки
Предлагают закрепить правила расчета сроков (пп.
Статья: Можно ли оспорить действия должника по смене генерального директора в целях ухода от ответственности? (Аржанникова Н.) («Трудовое право», 2024, N 6)
Статья: Изменения и судебная практика за май 2024 года (Кочанова Т.) («Трудовое право», 2024, N 6)