Новое в прессе:
- 03.04.2017
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 172
В публикации рассматривается понятие срочного трудового договора, выявляются проблемы, касающиеся перехода от одного вида трудового договора к другому и продления срока трудового договора.
Кадры
Для признания выплат, производимых на основании соглашений о расторжении трудового договора, экономически оправданными, достаточно уволить конкретного работника, а также соблюсти баланс интересов работника и работодателя, при котором выплаты направлены на разрешение возможной конфликтной ситуации и не служат исключительно цели личного обогащения увольняемого работника
- 03.04.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 146
Налоговый орган доначислил обществу налог на прибыль, взыскал пени и штраф в связи с неправомерным включением в состав расходов, уменьшающих налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, денежных компенсаций работникам при увольнении по соглашению сторон. По мнению налогового органа, данные выплаты не являются экономически обоснованными, так как выплачивались работникам, с которыми прекращены трудовые отношения; не направлены на стимулирование или поощрение трудовой деятельности и не предусмотрены трудовым законодательством в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон.
Новое в прессе:
- 27.03.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 177
Работник принес медицинское заключение, в котором написано, что ему требуется временный или постоянный перевод на более легкую работу. Если у вас есть подходящие работнику вакансии и он согласен перейти на какую-то из них, то вы обязаны перевести его. Об этом Статья: Переводим на другую работу по медицинским показаниям (Кокурина М.А.) («Главная книга», 2017, N 5) {КонсультантПлюс}
Если работник отказался от перевода по медицинским показаниям на другую работу или в компании нет вакансий для такого перевода, то сотрудника нужно отстранить от работы или даже уволить.
Новое в прессе:
- 23.03.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 214
На практике возникают случаи, когда работник просит не вносить запись в трудовую книжку о приеме на работу. Но что ждет работодателя в случае, если он согласится? Об этом Статья: Что ждет работодателя в случае невнесения записи в трудовую книжку? (Обзор актуальной судебной практики) (Бубнова М.) («Трудовое право», 2017, N 2) {КонсультантПлюс}}
Соглашение сторон по увольнению долгое время было идеальным для работодателей, не желающих трудовых тяжб.
Минтруд России определился с днями отдыха россиян в 2018 году
- 23.03.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 219
Перенос дней отдыха осуществляется в целях исключения ситуаций их переноса в текущем порядке накануне соответствующих праздничных дней, а также в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха и организации досуга не только в зимнее время, но и в весенний и летний периоды.
На заметку
- 13.03.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 221
Может ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание за нарушение правил корпоративной культуры?
Об этом см.:
Статья: Споры по правилам корпоративной культуры (Бреднева В.) («Трудовое право», 2017, N 1)
Новые формы отчетности по персонифицированному учету, порядок их заполнения и формат вступили в силу
- 13.03.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 223
Утвержденные ПФР документы, среди которых формы СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1, начали действовать 5 марта.
Форму СЗВ-СТАЖ, а вместе с ней и форму ОДВ-1 юрлица впервые должны будут подать в территориальный орган ПФР в 2018 году, отчитываясь за 2017 год.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда определяется с учетом фактически отработанного времени в данных условиях независимо от того, на полную или неполную ставку занят работник
- 09.03.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 199
Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Президиума Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20 была утверждена Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (далее — Инструкция).
Двойной вычет на ребенка: юрлицу нужно запросить у работника документ о доходе его супруга
- 14.02.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 1.1 тыс.
К этому выводу можно прийти, анализируя Постановление АС Западно-Сибирского округа. Суд поддержал позицию инспекции: для предоставления двойного детского вычета работнику из-за отказа от этого вычета его супруга нужны в том числе документы, подтверждающие его доход.
Налоговый орган признал неправомерным предоставление работникам стандартных вычетов по НДФЛ на детей в двойном размере.
Опубликован закон о многократном повышении штрафов для тех, кто обрабатывает персональные данные
- 14.02.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 1.3 тыс.
Закон предусматривает увеличение с 1 июля штрафов за нарушения в области обработки персональных данных для их операторов. В реестре операторов на сайте Роскомнадзора (https://rkn.gov.ru/personal-data/register/) сейчас числится свыше 370 тыс. компаний. Среди них — страховые компании, банки, сотовые операторы, турагентства.
Вместо одного общего состава за нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных будет семь составов.