Центр оперативного консультирования

Новости

ВС РФ ПОДДЕРЖАЛ УВОЛЬНЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ, КОТОРЫЙ НЕ ПРОШЕЛ ИСПЫТАНИЕ ИЗ-ЗА КОНФЛИКТА С ПОДЧИНЕННЫМИ

Специалиста приняли на руководящую должность с испытательным сроком. Подчиненные пожаловались на грубость с его стороны, угрозы и другие неправомерные действия. Это отметил и его непосредственный начальник. Из-за нарушения кодекса этики и служебного поведения специалиста уволили как не прошедшего испытание. Действия организации тот оспорил.

Три инстанции сочли, что сотрудника следует восстановить.

Читать далее…

ОСОБЕННОСТИ СТАЖИРОВКИ В СФЕРЕ ТРУДА: НОВШЕСТВА ВСТУПЯТ В СИЛУ 1 МАРТА 2027 ГОДА

В ТК РФ предусмотрят понятие и особенности стажировки. Изменения не коснутся, в частности, госслужащих, стажировки на рабочем месте по охране труда и стажировок для допуска к профессиям с отдельными особенностями (например, в сфере образования и здравоохранения). Подробнее о новшествах расскажем в обзоре.

Понятия стажировки и стажера

Стажировкой будут признавать трудовую деятельность, которую проходят по срочному договору не дольше полугода.

Читать далее…

ТРЕБОВАНИЯ К ДОХОДАМ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ: ЗАКОН ОПУБЛИКОВАН

С 1 января 2027 года работающих в России иностранцев обяжут содержать себя и членов своей семьи, которые находятся в РФ на их иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента. Проверять информацию о доходах станут по данным налоговой службы. Уже с 1 октября 2026 года ежеквартально МВД будет получать сведения от нее.

Читать далее…

СУДЫ СОГЛАСИЛИСЬ С УВОЛЬНЕНИЕМ РАБОТНИКА ЗА ПЕРЕСЫЛКУ КОНФИДЕНЦИАЛЬНЫХ ДАННЫХ НА ЛИЧНУЮ ПОЧТУ

Сотрудник скачал файлы из базы данных организации и загрузил их на личное облачное хранилище стороннего сервиса. Они содержали конфиденциальную информацию, в частности данные о технологических процессах, спецификациях оборудования и методах производства продукции. За разглашение охраняемой законом тайны работника уволили. Он обратился в суд.

Три инстанции сочли наказание законным.

Читать далее…

Подпишитесь на наши рассылки