Проект формы документа вынесли на публичное обсуждение. В электронном посадочном талоне должны быть отражены:
В ТК РФ планируют закрепить, что неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники подлежат компенсации при увольнении. Специалист должен получить разницу между повышенной оплатой и той, что уже начислили в одинарном размере.
Помимо этого, уточнят, что использовать день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник.
Региональная администрация получила субсидию из федерального бюджета. За исполнение соглашения о субсидии и подачу отчетности отвечал один из департаментов. Он был главным распорядителем и получателем средств.
Отчет о достижении результатов использования субсидии департамент представил в ГИИС «Электронный бюджет» на 20 дней позже срока.
Медучреждение заключило со сторонней организацией договор оказания услуг для проведения МРТ своим пациентам на амбулаторном лечении. Соглашение оплатили за счет ОМС. Проверяющие посчитали траты нецелевыми. Суд с ними согласился.
Компания, с которой заключили договор, была в реестре медорганизаций сферы ОМС.
В медучреждении начисляли соцвыплаты сотрудникам, которые временно замещали отсутствующих коллег. Проверяющие посчитали эти выплаты необоснованными, поскольку должности не были вакантными.
Суд не согласился с таким подходом. Неважно, постоянный или временный сотрудник работает на определенной должности. Он выполняет обязанности по своей квалификации и участвует в реализации территориальной программы ОМС.
Предлагают установить единый максимальный срок оказания услуги. Он составит 2 рабочих дня с даты регистрации декларации (расчета) и документов для услуги. Сейчас сроки зависят, в частности, от способа подачи декларации и ее формы (бумажная или электронная).
Хотят скорректировать сроки регистрации декларации (расчета). Они будут такими:
На общественное обсуждение вынесли проект с обновленной формой декларации, порядком ее заполнения и форматом подачи. Планируется, что их надо будет применять с представления декларации за I квартал 2025 года (п. 3 проекта приказа).
Среди предлагаемых новшеств, в частности, такие:
При выплате зарплаты умершего работника членам его семьи у организации-работодателя обязанностей НДФЛ-агента не возникает.
Дело в том, что обязанность по уплате НДФЛ прекращается со смертью физлица-налогоплательщика. Следовательно, из сумм, начисленных, но не выплаченных умершему работнику, удерживать НДФЛ не требуется. В том числе при выплате этих денег членам его семьи.
Единую предельную базу по взносам на следующий год хотят установить на уровне 2 759 тыс. руб. Проект проходит общественное обсуждение.
Напомним, в 2024 году единая предельная база по взносам – 2 225 тыс. руб.
Подробнее в документе: Проект постановления Правительства РФ
Чтобы исключить неоднозначное толкование ранее направленного письма, ведомство уточнило его формулировку.
Так, страхователь должен подать подраздел 1.1 формы ЕФС-1, если в договоре с самозанятым есть условие об уплате взносов на травматизм. Сделать это нужно в случае, когда тот не передал заказчику чек.