Кадры

Статья: Риски несвоевременного представления сведений по форме ЕФС-1 (Севастьянова Ю.) («Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке», 2024, N 5)

Статья: Работа в архиве может быть признана высотной (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 15)

Статья: Нельзя заменять зарплату премией (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 15)

Статья: Лишение премии по основной работе внутреннего совместителя (Забродина С.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 15)

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение по соглашению сторон, если работник доказал, что заключил его из-за неправомерных действий работодателя

Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение по соглашению сторон, если работник доказал, что при его подписании не хотел увольняться

Срок не относится к условиям трудового договора, а определяет его вид, считает ведомство. Изменять последний недопустимо. Поэтому перевести постоянного работника на срочный трудовой договор не получится.

Отметим, в практике все же можно найти примеры, когда тех, кто допсоглашением трансформирует документ, суды поддержали. В частности, так поступил 5-й КСОЮ.

Читать далее…

СФР оплатил больничные по данным реестров сведений страхователя. Застрахованные работали у него по совместительству. При проверке фонд установил, что физлица не отработали 2 года до наступления страхового случая, и потребовал у работодателя возместить расходы.

Суды поддержали фонд. Пособие выплачивают по всем местам работы, если на момент страхового случая застрахованный работал у всех этих страхователей 2 года.

Читать далее…

Предлагают ввести режим высылки для иностранцев, у которых нет законных оснований находиться в РФ. Его хотят применять со дня внесения сведений о мигранте в реестр контролируемых лиц.

В режиме высылки запретят:

• управлять ТС, получать водительские права;
• покупать недвижимость и ТС, регистрировать их в госорганах;
• выезжать за пределы территории субъекта или муниципального образования, где иностранец проживает (пребывает), за исключением выезда из РФ;
• вступать в брак;
• открывать банковские счета.

Читать далее…

Ведомство разработало проект о допустимой доле работников-иностранцев на следующий год. Общие по стране квоты для разных видов деятельности планируют оставить такими же, как сейчас. Однако для ряда регионов хотят установить ограничения. Проект проходит публичное обсуждение.

Предлагают запретить привлекать иностранцев:

• в Красноярском крае – для выращивания овощей (пп.

Читать далее…

Реализован Федеральный закон от 25.12.2023 N 648-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Признан утратившим силу аналогичный приказ МВД России от 27.12.2021 N 1139.

Документ: Приказ МВД России от 24.05.2024 N 288

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о региональных праздниках, учебных отпусках, понижении в должности, внутреннем совместительстве и переработках. Подробнее расскажем в обзоре.

Должны ли сотрудники филиала отдыхать в региональный праздник?

Да, поскольку филиал должен работать по распорядительному акту субъекта РФ, в котором он располагается.

Читать далее…

Статья: Типичные ошибки при увольнении за прогул (Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2024, N 5)

Статья: Заявление на отпуск «за свой счет»: важные детали, защищающие интересы работодателя (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2024, N 5)

Статья:Зачеркнутые и замазанные записи в трудовых книжках: исправлять или оставлять?

Читать далее…

Так, уточняются:

порядок подачи работодателями и заказчиками работ уведомлений об исполнении обязательств по выплате зарплаты (вознаграждения) иностранцам — высококвалифицированным специалистам;

порядок подачи работодателями и заказчиками работ уведомлений о заключении и прекращении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранцем.

Реализованы положения Федерального закона от 25 декабря 2023 г.

Читать далее…

Документ будет полезен тем, кто принимает подростков от 14 до 18 лет для работы в свободное от учебы время. Он поможет разобраться, в частности, как оформить несовершеннолетнего, установить ему рабочее время, определить условия оплаты, ввести его в трудовую деятельность.

Минтруд также закрепил перечень рекомендуемых профессий и должностей с учетом ограничений для этой категории персонала.

Читать далее…