И руководители, и специалисты по развитию персонала часто испытывают разочарование после обучения сотрудников. Причем речь идет о качественных семинарах и тренингах. Среди нежелательных эффектов — низкая мотивация, плохая выработанность навыков, неудовлетворительные результаты во время аттестаций, ассесментов и других оценочных мероприятий. Чтобы избежать подобных явлений, необходимо посттренинговое сопровождение.
Цвет может оказывать как негативное, так и позитивное воздействие. В статье рассмотрены основные цвета, их традиционное значение и влияние на подсознательное восприятие человека, ситуации, информации, а также даны советы, какой цвет использовать в той или иной рабочей ситуации.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Цвет как инструмент в работе и дома», Крамаренко Е.
Конституционный Суд РФ (Определение от 13.03.2018 № 580-О) отказал гражданину в рассмотрении жалобы об оспаривании конституционности подп. «ф» п. 1 ст. 23 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Данной нормой гражданам, проявившим недобросовестность при ликвидации или банкротстве организаций, запрещается создание новых юридических лиц и участие в управлении уже существующими юридическими лицами.
Грубость на работе, к сожалению, не редкость. Деловая этика поддерживается далеко не всеми компаниями. Не случайно многие работодатели, предъявляя список требований к потенциальным работникам, указывают в вакансии, помимо прочего, такое требование, как стрессоустойчивость.
Неэтичное поведение отдельных работников, включая руководителей, влияет на работоспособность остального персонала, на взаимоотношения с деловыми партнерами (поставщиками, заказчиками, покупателями, клиентами и пр.) и в целом на деловую репутацию компании, ее социальную ответственность.
«Может ли один из учредителей ООО требовать проведения аудиторской проверки предприятия в 2018 году, например, за 2014 год? Есть ли срок давности по проведению аудита?2
Предлагаемый справочник поможет работодателям самостоятельно подготовиться к проверке трудовой инспекции и устранить имеющиеся недочеты в сфере трудовых отношений с работниками. Часть первую см. в предыдущем выпуске.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Тематический выпуск: «Проверки Роструда — 2018. Актуальный справочник. Часть II», Пономарева Т.Т.
Чтобы у работодателя были законные основания время от времени требовать от того или иного работника прийти на работу пораньше или остаться вечером подольше, надо установить режим ненормированного рабочего дня. Сделать это несложно. Только вот потом не стоит слишком уж частить с привлечением сотрудников к работе в таком режиме…
Сейчас на сайте ФНС России электронных сервисов уже более 40. Некоторые из них выполняют только информационно-просветительскую функцию в области налогообложения, другие предназначены для предоставления сведений о конкретных налогоплательщиках. Что же можно узнать на сайте налоговиков?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Информационные сервисы ФНС: не всегда бесплатно, зато полезно», Бугаева Н.Г.
Каждая работающая женщина во время беременности и после рождения ребенка имеет право на декретный отпуск, а также на выплаты от государства. Несколько иначе обстоит дело с женщиной, которая является индивидуальным предпринимателем.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Индивидуальный предприниматель уходит в декрет.
До обращения в суд с иском к страховщику по договору ОСАГО необходимо представить ему письменную претензию с обоснованием своих требований. Претензию можно вручить страховщику под расписку, направить заказным письмом или по электронной почте.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2018.