«Вправе ли работник выполнять задания генерального директора и его заместителей, если в должностной инструкции указано, что он подчиняется руководителю сектора и начальнику отдела?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.
Из налоговой все чаще поступают такие запросы, что и не знаешь, как ответить. Прямо и честно – могут «обидеться», а потом «обидеть» вас. Придумывать небылицы – тоже чревато. Остается нечто среднее, промежуточное – чтобы, как говорится, и невинность соблюсти, и на санкции не нарваться. Вот как, к примеру, пояснить проверяющим, почему зарплата в компании ниже среднеотраслевой?
Варрант — это ценная бумага, дающая держателю право покупать пропорциональное количество акций по оговоренной цене в течение определенного промежутка времени, как правило, по более низкой по сравнению с текущей рыночной ценой. То есть варрант является сертификатом, дающим право на покупку ценных бумаг.
Варрант — свидетельство товарного склада о приеме на хранение определенного товара.
«В нашей организации руководитель хочет использовать факсимиле своей подписи. Каким образом ему (факсимиле) можно придать юридическую значимость на документах? Где и как это можно прописать? И наверное, есть перечень документов, на которых ставить факсимиле нельзя?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.
В каких случаях арбитры подтверждают правомерность заключения срочного трудового договора с руководящим работником? Когда заключение срочного договора с руководителем будет признано незаконным? Можно ли при увольнении директора не выплачивать «золотой парашют»? Какого мнения по этим вопросам придерживаются арбитры?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Арбитры о расторжении трудового договора с руководителем», Корсаков Д.М.
Появление на работе в состоянии опьянения недопустимо. И неважно, будет это алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение. ТК РФ дает возможность уволить такого нерадивого сотрудника по инициативе работодателя. Разберемся, какие препятствия возникают у организации при расторжении трудового договора с нетрезвым подчиненным. Выясним, как зафиксировать факт опьянения. Узнаем, станет ли преградой для расторжения трудового договора отказ сотрудника от медицинского освидетельствования.
Основное заблуждение трудоголиков состоит в том, что они искренне верят, что работают хорошо. Однако, когда человек не отдыхает, со временем эффективность его труда существенно снижается. И такой сотрудник сам не замечает, что постепенно превращается в ленивца из мультфильма «Зверополис» — делает все, как в замедленном кино, думает с трудом. Как максимально эффективно организовать свободное время (свое и сотрудников), чтобы предотвратить возникновение синдрома профессионального выгорания?
Ответственность генерального директора юридического лица по долгам предприятия — это всегда самый больной вопрос для любого управленца. Основную опасность представляют неоплаченные либо оплаченные не вовремя налоги и сборы, особенно если в этом проступке проверяющими органами будет обнаружен злой умысел.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Ответственность директора по неуплате налогов: что решат в судах сегодня», Ходыкин Д.
«Уплачивается ли транспортный налог в случае неиспользования физическим лицом своего автомобиля, попавшего в ДТП?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.
Эксперты редко сходятся во мнениях касательно того, чего стоит ожидать в будущем: в развитие событий могут вмешиваться непрогнозируемые факторы. При этом ведомства, работающие под эгидой Правительства, публикуют позитивные прогнозы. По их мнению, уже в 2019 году Россию ожидает период экономического подъема и стабильности.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Чего стоит ожидать российскому бизнесу.