Кадры

Подготовлен проект, который заменит собой действующие в настоящее время Правила, утвержденные приказом Минтруда России от 14 июля 2021 г. N 467н.

Согласно проекту страхователь будет самостоятельно определять перечень осуществляемых в текущем календарном году предупредительных мер с учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) коллективного договора.

Читать далее…

Депутаты приняли закон, по которому при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. Изменения должны внести в ч. 1 ст. 152 ТК РФ.

Работодатели будут оплачивать сверхурочную работу исходя из зарплаты и с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (ст. 1 проекта закона).

Читать далее…

Если с работником после окончания срочного договора заключают еще один, то в трудовой книжке следует продублировать запись полного названия организации. Делают это в графе 3 раздела «Сведения о работе».

Указать в трудовой книжке информацию о компании поможет путеводитель по кадровым вопросам.

Документ: Письмо Минтруда России от 01.04.2024 N 14-6/ООГ-1860

Рекомендуем:

Как внести в трудовую книжку запись о приеме на работу

Как бюджетной организации внести в трудовую книжку запись о приеме на работу

Организация может применить дисциплинарное взыскание только по той должности, по которой совершено нарушение.

Ведомство рассмотрело ситуацию, когда сотрудник периодически опаздывал на работу по внутреннему совместительству, его наказали, а после лишили премий по двум ставкам. Минтруд отметил, что оплата определяется по каждой должности отдельно.

Читать далее…

ТК РФ дополнен новой статьей 264.1 «Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий», положениями которой устанавливается, что расторгать трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.

Читать далее…

Медсестра пропустила 2 смены из-за болезненного состояния. Подтвердила это справкой о вызове скорой помощи и направлением на госпитализацию. Так как больничного листа у работницы не было, ее уволили за прогулы. Она обратилась в суд.

Три инстанции указали, что трудовой договор расторгли незаконно. Сотрудница отсутствовала по уважительной причине — из-за ухудшения состояния здоровья.

Читать далее…

Сотруднику по соглашению поручили выполнять дополнительные обязанности водителя. Сначала за совмещение давали доплату, а когда свободных вакансий водителя в организации не осталось, заменили ее премией. Приказ о дополнительной работе отменили. Сотрудник решил взыскать доплату через суд.

Две инстанции решили: организация ничего сотруднику не должна. Премия соответствовала оплате за функции водителя.

Читать далее…

За первые месяцы 2024 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 200 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с апелляцией. Расскажем об индексации оплаты вынужденного прогула, о восстановлении беременной, срочных трудовых договорах.

Индексация среднего заработка за время вынужденного прогула

Сотрудника восстановили в должности после незаконного сокращения, он проработал в компании еще несколько месяцев.

Читать далее…

Статья: Кадровые перестановки между филиалами организации (Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2024, N 3)

Статья: Отзыв директора из отпуска: особенности и нюансы (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2024, N 3)

Статья: Как группировать приказы в дела? (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2024, N 3)

Статья: «Декретные» отпуска: верные алгоритмы и важные детали (Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2024, N 3)

Статья: Изменение условий трудового договора во время «декрета» по соглашению сторон (Руденко Е.Ю.) («Кадровик-практик», 2024, N 3)

Статья: Внесение изменений в приказ о приеме на работу (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2024, N 3)

Статья: Забыли включить внешних совместителей в график отпусков… (Тамочкина Т.Ю.) («Кадровик-практик», 2024, N 3)

Статья: Опасные ошибки в заявлениях об увольнении по собственному желанию (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2024, N 3)

Статья: Продление срока трудового договора с беременной работницей: необходимо ли сдавать ЕФС-1?

Читать далее…

Сотрудника восстановили в должности. В его пользу взыскали средний заработок за вынужденный прогул, компенсацию морального вреда и судебные расходы. Деньги он получил спустя несколько месяцев. Затем безуспешно пытался взыскать проценты за задержку выплат в том числе по п. 1 ст. 395 ГК РФ об ответственности за неисполнение денежного обязательства.

Читать далее…