Только после того, как сотрудник отработал в выходной или праздник, ему можно предоставить отгул как компенсацию. Оформить его авансом нельзя. Для этого нет правовых оснований.
Отметим, мнение разделяет и Минтруд.
Документ: Письмо Роструда от 11.12.2025 N ПГ/29776-6-1
Рекомендуем: Как оформить отгул за работу в выходной или праздник
Как оформить работнику бюджетной организации отгул за работу в выходной или праздник