Вопрос: Работники приняты в организацию переводом из другой организации. Рабочие места и условия работы прежние. Предыдущий работодатель проводил СОУТ, на основании которой выдавалось молоко (компенсация) и производилась доплата за вредные условия труда. Может ли новый работодатель воспользоваться СОУТ предыдущего работодателя? (Консультация эксперта, 2026)
Вопрос: Сварщик направлен в командировку в другой регион для выполнения сварочных работ. Положена ли ему выдача молока? (Консультация эксперта, 2026)
Вопрос: Работник имеет III группу инвалидности. По результатам СОУТ — 2-й класс условий труда (допустимые). Нужно ли такого работника направлять на медосмотр (получать медицинское заключение), чтобы была возможность привлекать его к работе в выходной и направлять в командировку? (Консультация эксперта, 2026)
Вопрос: Может ли работодатель не проводить обучение требованиям охраны труда для офисных специалистов (бухгалтеров, юристов, экономистов, и др.), руководителей структурных подразделений (их заместителей), в том числе филиалов? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос: В какой день до приема на работу работодатель должен провести вновь принимаемому сотруднику вводный инструктаж по охране труда? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос: Работник выполняет в рамках совмещения работу по двум профессиям. Каким образом ему должны быть выданы СИЗ? Нужно ли выдать СИЗ в полном объеме по основной профессии и в полном объеме по совмещаемой профессии? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)