Госслужащие получили матпомощь и единовременную выплату к отпуску. Позднее в этом же году они уволились. Проверяющие посчитали, что наниматель допустил нецелевые расходы, поскольку не пересчитал суммы пропорционально отработанному времени. АС Северо-Кавказского округа такой подход не поддержал.
Чиновников приняли на работу задолго до спорного календарного года. Поэтому при уходе в отпуск они имели право на выплаты независимо от времени, отработанного за год. Доказательств, что наниматель заранее знал об их увольнении, не было.
⚖️ ВС РФ снова такой вывод пересматривать отказался.
Подробнее в документе: Определение ВС РФ от 18.03.2026 N 308-АФ26-523
Рекомендуем:
Какие доплаты предусмотрены к должностным окладам госслужащих
Как удержать излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска при увольнении госслужащего