Ведомство указало, что в положении об оплате труда можно установить порядок, по которому определяют размер доплаты за дополнительную работу. Максимального и минимального лимита в законе нет.
Сколько платить конкретному специалисту, устанавливают индивидуально в допсоглашении. При этом следует учесть содержание и объем дополнительной работы.
💡 Отметим, сходное мнение уже высказывал Минтруд.
Подробнее в документе: Письмо Роструда от 03.06.2026 N ТЗ/3908-6-1