Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте для человека, которого наняли по договору ГПХ.
Ведомство напоминает, что согласно статье 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера.
Таким образом, работодатель не должен проводить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте для человека, которого наняли по договору ГПХ.
Подробнее в документе: Информация с сайта «Онлайнинспекция.рф» от 09.06.2026