Работодатель обязан ознакомить работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте в письменной форме. Если в организации введен электронный документооборот (ЭКДО), можно ли ознакомить работников с результатами СОУТ посредством системы электронного документооборота с применением электронных подписей работников?
В свежем разъяснении Минтруда говорится, что в случае наличия в организации ЭКДО трудовое ведомство считает допустимым применение электронных подписей при ознакомлении работников с результатами СОУТ с одновременным соблюдением требований законодательства о спецоценке условий труда.
Подробнее в документе: Письмо Минтруда России от 17.06.2026 N 15-4/В-2106
Дополнительно:
Вопрос: Об ознакомлении работников с результатами СОУТ посредством системы электронного документооборота с применением электронных подписей. (Письмо Минтруда России от 08.05.2026 N 15-4/ООГ-782)