Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли сотрудник самостоятельно приобрести специальную обувь с требуемыми защитным свойствами и подтверждающими документами (сертификат, чек, инструкция по эксплуатации), если выдаваемая работодателем спецобувь не удобная.
Ведомство напоминает, что согласно пункту 10 правил, утвержденных приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н, работодатель обязан разработать и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации.
При определении работодателем объема выдачи СИЗ, выдаваемых работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель использует Единые типовые нормы выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей, Единые типовые нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств.
Также необходимо учитывать, что СИЗ, предусмотренные приложениями № № 1, 2 и 3 к Единым типовым нормам и включенные в Нормы, являются обязательными к выдаче работнику.
Кроме того, СИЗ, предусмотренные приложением № 1 к Единым типовым нормам, являются минимальным объемом СИЗ, обязательным к выдаче.
При этом законодательством не предусмотрено право сотрудника самостоятельно приобретать специальную обувь.
Подробнее в документе: Информация с сайта «Онлайнинспекция.рф» от 08.07.2026