Запросить могут, в частности:
штатное расписание;
документы, устанавливающие трудовые отношения, в том числе трудовые договоры, служебные контракты;
должностные инструкции, трудовые книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
результаты СОУТ;
письменные согласия работников о работе в выходные и нерабочие праздничные дни с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;
документы, подтверждающие соблюдение обязательных требований в части оплаты труда.
Документ: «Перечень сведений, которые могут запрашиваться контрольным (надзорным) органом у контролируемого лица»