РОСТРУД: МОЖНО ПРОДЛИТЬ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЧТОБЫ ВРЕМЕННЫЙ РАБОТНИК ДОЛЬШЕ ЗАМЕЩАЛ ОСНОВНОГО
- 16.02.2026
- < 1 мин.
- 41
Пока срок действия трудового договора не истек, его можно продлить в пределах максимальных 5 лет. Изменение вносят по соглашению сторон. Такую точку зрения высказал Роструд о ситуации, когда нужно продлить отношения с временным работником, которого приняли на период, пока основной специалист лечится после травмы. Последнему понадобилась дополнительная реабилитация, поэтому он не сможет приступить к работе, когда первоначальный срок договора истечет.
