У нового работника есть на руках еще не просроченные результаты медосмотра, который тот прошел на прошлой работе. Можно ли принять сотрудника на работу с медзаключением, выданным на другую организацию, но с аналогичным производственным фактором?
Специалисты Роструда считают, что нельзя.
При приеме на работу сотрудник в любом случае должен пройти предварительный медосмотр, если того требует его должность.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выдавать совместителю, работающему на 0,4 ставки во вредных условиях труда, молоко или при наличии заявления выплачивать компенсацию за молоко.
Ведомство напоминает, что статья 222 ТК РФ гарантирует работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, бесплатную выдачу молока или других равноценных продуктов.
МЧС пояснило, как с точки зрения пожарной безопасности рассматриваются подъемники для перемещения грузов между этажами.
Отдельных требований к защите такого оборудования нет. Его могут относить к лифтам, так как они с помощью жестких направляющих перемещают не только людей, но и грузы.
Для перевозки в общественных зданиях пищи, белья и иных предметов ведомство рекомендует использовать грузовые сервисные лифты, которые движутся в шахтах из огнестойких строительных конструкций.
Предусматривается, что контрольные (надзорные) мероприятия, проводимые при осуществлении федерального государственного пожарного надзора, не ограничиваются оценкой соблюдения обязательных требований, в отношении которых в форме проверочного листа определен список контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований.
Приказ МЧС России от 09.02.2022 N 78, регулирующий аналогичные правоотношения, планируется признать утратившим силу.
Вопрос: Может ли частная образовательная организация направить своих работников на психиатрическое освидетельствование в частное медицинское учреждение? (Консультация эксперта, Роструд, 2026)
Статья: Управление профессиональными рисками в вопросах и ответах (Карпов Л.Р.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2026, N 2)
Статья: Примерное положение о комиссии по оценке уровней профессиональных рисков в образовательной организации («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2026, N 2)
Статья: Охрана труда преподавателя и обеспечение безопасности на уроках химии (Вишнякова А.И.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2026, N 2)
Форма: Должностная инструкция начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)
Форма: Ведомость проведения целевого инструктажа по охране труда и соблюдению мер безопасности с участниками межрегиональных спортивных соревнований МЧС России «Памяти мастера спорта СССР В.В. Смирнова» по пожарно-спасательному спорту (Положение МЧС России от 21.01.2026)
Хотят ввести критерии систематичности и длительности выполнения работ (оказания услуг) самозанятыми на посреднической цифровой платформе: более 160 ч выполнения работ (оказания услуг) для одного заказчика за каждый месяц в течение 6 месяцев подряд.
После снятия ограничений критерии не будут применяться 2 календарных месяца.
Новшества затронут такие сферы деятельности:
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об увольнении из-за подложных документов, предоставлении отпуска по беременности и родам, ознакомлении с приказами о премировании, отзыве согласия на перевод во время сокращения и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Допустимо ли спустя 2 года после приема работника уволить его за предоставление подложных документов?
Планируют обязать работающих в России иностранцев содержать себя и членов своей семьи, которые находятся в РФ на их иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента. МВД сможет получать информацию о доходах мигранта от ФНС за 3, 6, 9 и 12 месяцев календарного года.
Если информация не поступит либо уровень дохода окажется ниже необходимого, патент или разрешение на работу не выдадут либо аннулируют.