Новости

С 1 марта 2025 г. устанавливаются требования к размещению, хранению и использованию аптечек для оказания первой помощи в образовательных организациях, относящихся к ведению Минпросвещения России

26.11.2024
< 1 мин.
43

Места для хранения аптечек должны обеспечивать беспрепятственный доступ к аптечкам, обеспечивать сохранность их содержимого, защищенность от механических воздействий, а также воздействий высоких температур.

Комплектация аптечки не реже 1 раза в месяц проверяется на предмет ее соответствия установленным требованиям, а также срокам годности медицинских изделий, и на целостность упаковки изделий.

СИЗ с истёкшим сроком действия сертификата использовать можно

26.11.2024
< 1 мин.
46

Компания в некоторых случаях имеет право использовать и выдавать средства индивидуальной защиты, у которых истёк срок действия сертификата.

Работодатель обратился к экспертам с вопросом: «Можно ли использовать СИЗ, у которых истёк срок действия документов подтверждении соответствия? Средства серийные и выпущены в период действия документа о подтверждении соответствия».

Специалисты по трудовому праву разъясняют, что работодатель имеет полное право использовать средства индивидуальной защиты при таких обстоятельствах.

Должен ли работодатель направлять на психиатрическое освидетельствование дистанционных работников

26.11.2024
< 1 мин.
43

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель направлять на психиатрическое освидетельствование дистанционных работников.

Ведомство отмечает, в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами 18, 21 и 22 части третьей статьи 214 ТК РФ, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.

Консультации

26.11.2024
< 1 мин.
43

Вопрос: Я работаю в организации 2 месяца специалистом по охране труда. Начала работу с проведения внутреннего аудита. Как перейти на новые нормы с 01.01.2025, если в организации не на всех рабочих местах была проведена оценка профессиональных рисков? Провести до конца года в полном объеме не получится. («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос: Работодатель направляет соискателя на предварительный медосмотр, несет расходы на оплату медосмотра, а соискатель отказывается от трудоустройства.

Статьи

26.11.2024
< 1 мин.
45

Статья: Несчастный случай с работником произошел не по его вине: будет ли скидка к тарифу страховых взносов? (Мокрецов О.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 36)

Статья: Медосмотр: является ли обязательной процедурой? (Каримова О., Пономарева Ю.) («Трудовое право», 2024, N 10)

Статья: Новые требования, предъявляемые к производственным аптечкам (Солнцева М.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 37)

Роструд: работодатель может отменить решение о сокращении

25.11.2024
< 1 мин.
45

Ведомство напомнило, что работодатель вправе передумать сокращать штат или численность, даже если уведомил об увольнении сотрудников. После отмены решения он не обязан расторгать договоры с желающими по этому основанию.

Отметим, подобное мнение Роструд уже обозначал. Подход подтверждали также суды, например 3-й КСОЮ.

Сам факт наличия у гражданина работы по совместительству не может рассматриваться в качестве основания для лишения его предусмотренных законом гарантий при увольнении с основного места работы

25.11.2024
< 1 мин.
45

Не соответствующими Конституции РФ признаны части вторая и третья статьи 318 ТК РФ в той мере, в какой они по смыслу, придаваемому им судебным толкованием, лишают работника, уволенного из организации, расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата ее работников, права на выплату среднего месячного заработка за период трудоустройства лишь по причине того, что этот работник продолжает выполнять иную оплачиваемую работу у другого работодателя, которая на момент увольнения с основной работы являлась для него работой по совместительству.

С 1 марта 2025 г. деятельность по трудоустройству и подбору персонала (в части трудоустройства граждан РФ за пределами ее территории для работы на судах, плавающих под флагом иностранного государства) включена в перечень работ и услуг, о начале осуществления которых необходимо уведомить Роструд

25.11.2024
< 1 мин.
44

Соответствующие изменения внесены в правила представления уведомлений, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2009 г. N 584.

На Роструд возлагается обязанность по обеспечению приема и учета поступивших от российских юридических лиц, осуществляющих указанную деятельность, уведомлений о начале ее осуществления.

Документ: Постановление Правительства РФ от 21.11.2024 N 1590

Уточнены формы документов, используемых при организации и проведении профилактических визитов в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства

25.11.2024
< 1 мин.
42

Изменения внесены в:

форму решения о проведении профилактического визита;

форму уведомления контролируемого лица о проведении профилактического визита;

форму акта профилактического визита.

Документ: Приказ Роструда от 13.08.2024 N 205

Дополнен перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

25.11.2024
< 1 мин.
45

Таким индикатором будет являться получение российским юридическим лицом, осуществляющим деятельность по трудоустройству граждан РФ за пределами территории РФ для работы на судах, плавающих под флагом иностранного государства, убытка по итогам прошлого календарного года по данным отчета о финансовых результатах, размещенного контролируемым лицом на государственном информационном ресурсе бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2025 г.