Новости

ПОСТАВЩИК СКРЫЛ НЕСООТВЕТСТВИЕ ЕДИНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ – СУД ОБЯЗАЛ ВЕРНУТЬ ОПЛАТУ ПО ГОСКОНТРАКТУ

25.04.2024
< 1 мин.
53

Стороны заключили контракт на поставку товара. Заказчик его оплатил.

Прокурор обратился в суд, чтобы признать сделку недействительной: поставщик не отвечал единым требованиям к участникам – за несколько месяцев до закупки его наказали за незаконное вознаграждение от имени юрлица.

Апелляция и кассация признали сделку ничтожной и применили одностороннюю реституцию:

на момент подачи заявки контрагент знал, что не соответствует единым требованиям, но не сообщил об этом заказчику.

КАССАЦИЯ ПОДДЕРЖАЛА ПОЗИЦИЮ ФАС ОБ ОБЯЗАННОСТИ БАНКОВ ВЫДАВАТЬ НЕЗАВИСИМЫЕ ГАРАНТИИ В СООТВЕТСТВИИ С ТИПОВОЙ ФОРМОЙ

25.04.2024
< 1 мин.
66

Ранее позицию службы поддержали суды первой и апелляционной инстанций

ФАС России рассмотрела жалобу на действия Промсвязьбанка и признала в них нарушения Закона о контрактной системе*. Банк выдал участнику закупки независимую гарантию для обеспечения заявки не в соответствии с типовой формой.

Напомним, банки с 2022 года являются субъектами контроля исполнения Закона о контрактной системе.

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

25.04.2024
3 мин.
64

Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 15.04.2024 N Ф01-1092/2024 по делу N А38-6308/2021

Требование: О взыскании долга по контракту на выполнение работ на объекте.

Обстоятельства: Подрядчик заявил, что заказчик не оплатил выполненные работы. Заказчик считает, что подрядчик ненадлежащим образом исполнил условия контракта.

КОНСУЛЬТАЦИИ, СТАТЬИ

25.04.2024
< 1 мин.
52

ОБЗОР: «ФОРМАЛЬНЫЕ ОШИБКИ ПРИ ОТКЛОНЕНИИ ЗАЯВОК В ГОСЗАКУПКАХ: ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ ЗА 2023 — 2024 ГОДЫ» (КОНСУЛЬТАНТПЛЮС, 2024)

Вопрос: В организации-заказчике планируется создание комиссии по осуществлению закупок по Закону N 223-ФЗ. Можно ли в приказе о ее создании не указывать фамилии конкретных работников, а ограничиться указанием должности, учитывая, что потенциальных членов комиссии очень много и периодически они увольняются?

МАЙСКИЕ ПРАЗДНИКИ 2024 ГОДА: КАК ОТДЫХАЕМ И РАБОТАЕМ

23.04.2024
< 1 мин.
58

В связи с праздниками отдохнем по 4 дня:

с 28 апреля по 1 мая;
с 9 по 12 мая.

Выходной перенесли на понедельник 29 апреля, из-за чего суббота 27 апреля стала рабочей. Празднику она не предшествует, поэтому отпускать персонал раньше не требуют.

РАСШИРЕН ПЕРЕЧЕНЬ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ РАБОТНИКАМ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ БЕСПЛАТНОЕ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ПИТАНИЕ

23.04.2024
< 1 мин.
67

Перечень дополнен профессиями и должностями в области производства взрывчатых веществ, производства нитроэфиров, производства малогазовых составов, производства прессованных изделий из взрывчатых веществ и из смесей на их основе и пр.

Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 года и действует до 1 сентября 2028 года.

Документ: Приказ Минтруда России от 19.03.2024 N 122н

СКОРРЕКТИРОВАНО РАСПРЕДЕЛЕНИЕ УТВЕРЖДЕННЫХ НА 2024 ГОД КВОТ НА ВЫДАЧУ ИНОСТРАНЦАМ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ, ПРИГЛАШЕНИЙ НА ВЪЕЗД В РОССИЮ В ЦЕЛЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

23.04.2024
< 1 мин.
60

Речь идет о квотах на выдачу разрешений на работу, разрешений на работу по профессионально-квалификационным группам, приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности.

Документ: Приказ Минтруда России от 20.03.2024 N 126н

ЗАКЛЮЧЕНО ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ВНУТРЕННЕМУ ВОДНОМУ ТРАНСПОРТУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2024 — 2027 ГОДЫ

23.04.2024
< 1 мин.
53

Соглашение служит целям регулирования социально-трудовых отношений работников и работодателей на внутреннем водном транспорте, развития социального партнерства, учета интересов работников, работодателей и государства в вопросах оплаты труда, занятости, обеспечения нормальных и безопасных условий труда и согласованного уровня социальных гарантий, компенсаций и льгот.

Целями соглашения являются, в том числе: создание действенного механизма поддержания социальной стабильности в организациях как важнейшего условия поступательного развития отрасли; установление минимальных отраслевых гарантий по оплате труда, по компенсациям и льготам работникам и определение механизма их предоставления; принятие обязательств, направленных на обеспечение рациональных и благоприятных для работников режимов труда и отдыха; содействие занятости работников.

СОТРУДНИК ВЫЕХАЛ НА УЧЕБУ СИЛЬНО ЗАРАНЕЕ — СУДЫ ВСЕ РАВНО ВЗЫСКАЛИ С РАБОТОДАТЕЛЯ ДЕНЬГИ ЗА ПРОЕЗД

23.04.2024
< 1 мин.
50

Студент-заочник представил справку-вызов на аттестацию в колледже. Поскольку учебное заведение было в другом городе, сотруднику пришлось лететь на самолете. Отправился он за 20 дней до аттестации. После работник просил дать ему компенсацию за проезд туда и обратно. Так как деньги не заплатили, он это оспорил.

Суды указали: основания для взыскания есть.

КАССАЦИЯ: НУЖНО ПЛАТИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ, ДАЖЕ ЕСЛИ ОНА УКАЗАНА ТОЛЬКО В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ

23.04.2024
< 1 мин.
51

В договор с работником внесли положение о том, что при увольнении (в частности, по соглашению сторон) он получит компенсацию в размере 3-месячной средней зарплаты. Спустя пару лет с ним договорились расстаться именно по такому основанию. В соглашении эту выплату не указали. Поскольку ее не начислили, работник обратился в суд.

Кассация напомнила, что работодатель не может произвольно отказаться исполнять условия трудового договора.