Центр оперативного консультирования

Новости

Актуализирован перечень документов в области стандартизации, применение на добровольной основе которых обеспечивает соблюдение требований технического регламента о требованиях пожарной безопасности

В новой редакции изложены некоторые позиции перечня, утвержденного приказом Росстандарта от 13.02.2023 N 318, а также включена позиция, содержащая ГОСТ Р 71554-2024 «Системы передачи извещений о пожаре. Руководство по проектированию, монтажу, техническому обслуживанию и ремонту. Методы испытаний на работоспособность».

Подробнее в документе:  Приказ Росстандарта от 07.10.2024 N 2340

С 1 ноября 2024 года вводится в действие изменение n 2 к своду правил сп 1.13130.2020 «системы противопожарной защиты. Эвакуационные пути и выходы»

В частности, установлены требования, которые необходимо соблюдать при устройстве турникетов в вестибюлях, холлах зданий.

Определено, какие размеры эвакуационных путей должны обеспечивать пешеходные тоннели, галереи и эстакады.

Введены требования к путям эвакуации для атриумов (пассажей).

Подробнее в документе:  Приказ МЧС России от 21.08.2024 N 681

ВС РФ решал, кто отвечает за соблюдение противопожарных правил в арендованных объектах

Собственник муниципального имущества пять лет доказывал, что устранить выявленные нарушения правил пожарной безопасности должен арендатор. Экономколлегия встала на его сторону.

В 2018 году компания «Т Плюс» взяла в аренду у города две котельные. Вскоре состояние муниципального имущества проверило МЧС и обнаружило нарушения противопожарных правил, например, узкие эвакуационные выходы.

Читать далее…

Документы ведомств

Вопрос: Об оплате обязательного предварительного медосмотра при трудоустройстве работника. (Письмо Роструда от 24.09.2024 N ПГ/18450-6-1)

Постановление Верховного Суда РФ от 06.09.2024 N 49-АД24-22-К6

Категория спора: Привлечение к административной ответственности.

Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч.

Читать далее…

Статьи

Статья: Новый порядок оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве (Александров М.А.) («Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024, N 8)

Статья: Основы управления охраной труда в медицинской организации (Гущин Г.В.) («Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024, N 7)

Статья: Организация производственного контроля условий труда в медицинских организациях («Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024, N 6)

Статья: Инструкция по охране труда для врача-стоматолога («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)

Предусмотренные правительством особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022 — 2024 годах распространены на организации приграничных территорий, находящиеся в простое

Соответствующие дополнения внесены в Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 511.

Работники таких организаций, вынужденно покинувшие соответствующие территории в экстренном массовом порядке, вправе трудоустраиваться к другому работодателю на полную ставку без предъявления документов, подтверждающих необходимое образование и квалификацию.

Документ: Постановление Правительства РФ от 03.10.2024 N 1329

Президент отменил визы для работников из грузии с 10 октября 2024 года

Теперь виза не требуется тем гражданам Грузии, которые въезжают в РФ для трудовой деятельности или на срок более 90 дней, в т.ч. для учебы. Для пересечения границы достаточно предъявить документ, удостоверяющий личность.

Документ: Указ Президента РФ от 10.10.2024 N 873

Рекомендуем: Как заключить трудовой договор с иностранцем

Как бюджетной организации заключить трудовой договор с иностранцем

Сотрудника уволили в пятницу, а должность сократили с понедельника – суды не поддержали работодателя

Из-за сокращения с работником расторгли трудовой договор, но должность оставалась в штатном расписании еще 2 дня. Ее исключили после выходных. Специалист оспорил увольнение.

Суды среди прочего отметили: порядок сокращения нарушен, так как в последний рабочий день сотрудника должность не убрали из штатного расписания. Увольнение, как правило, можно оформить не ранее той даты, когда исключают ставку.

Читать далее…

Необязательно указывать в графике отпусков конкретные даты, отметил Минтруд

ТК РФ не определяет, как обозначать время ежегодных отпусков персонала – с точными датами или только с месяцами. Ведомство также напомнило о позиции ВС РФ: закон не требует указывать в графике именно даты.

Отметим, Роструд считает иначе. Понятие «график» подразумевает, что нужно включать в него периоды, а значит, конкретные дни начала и окончания отдыха.

Читать далее…