Формы документов
- 22.04.2025
- < 1 мин.
- 17
Форма: Медицинское заключение о профессиональной пригодности или непригодности работника (лица, поступающего на работу) к выполнению отдельных видов работ (Приказ Минздрава России от 25.03.2025 N 147н)
Новости
С 1 сентября 2025 года вступит в силу новое положение об особенностях направления работников в служебные командировки
- 21.04.2025
- < 1 мин.
- 18
Положение определяет порядок установления особенностей направления работников в служебные командировки как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств.
Признается утратившим силу постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки».
Постановление действует до 1 сентября 2031 г.
Майские праздники и выходные в 2025 году: как отдыхаем и работаем
- 21.04.2025
- < 1 мин.
- 18
В связи с праздниками отдохнем по 4 дня подряд:
- с 1 по 4 мая;
- с 8 по 11 мая.
Между ними короткая рабочая неделя – с понедельника по среду.
Перед праздниками в среду, 30 апреля, нужно отпустить персонал на час раньше.
Минздрав утвердил перечень профессиональных заболеваний
- 21.04.2025
- < 1 мин.
- 18
1 сентября 2025 года вступит в силу новый перечень профзаболеваний. К нему приложили список злокачественных новообразований, связанных с воздействием химических веществ, физических и биологических факторов.
Выделим часть отличий нового перечня от действующего:
Обновлен порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности по здоровью для определения возможности выполнения работниками отдельных видов работ
- 21.04.2025
- < 1 мин.
- 22
Также утверждена новая форма медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2025 года и действует до 1 сентября 2031 года.
Утратит силу приказ Минздрава от 5 мая 2016 года N 282н, регулирующий аналогичные правоотношения.
Минтруд утвердил перечень профессий иностранцев, которым проще получить вид на жительство
- 21.04.2025
- < 1 мин.
- 18
Опубликован список профессий иностранцев и лиц без гражданства, имеющих право получить вид на жительство без разрешения на временное проживание. Он вступит в силу с 27 апреля 2025 года.
В перечень включили сотрудников в сфере промышленности и производства, а также науки. Всего в нем 29 пунктов, среди которых:
- аналитик больших данных (в промышленности, астрофизике, генетике);
- инженер по внедрению новой техники и технологии (в сфере технологий производства изделий из полимерных композиционных материалов);
- прессовщик на гидропрессах (в металлургии и машиностроении);
- программист (в сфере беспилотных ТС);
- сборщик корпусов металлических судов (в судостроении).
Минтруд: при переводе на другую должность испытательный срок установить нельзя
- 21.04.2025
- < 1 мин.
- 19
Испытание можно предусмотреть только при приеме на работу. Когда специалиста допсоглашением переводят внутри организации, новый испытательный срок не устанавливают.
Ведомство обратило внимание: если работник уволился, а затем пришел в компанию на другую должность, испытание допустимо снова закрепить в трудовом договоре.
Отметим, аналогичную позицию высказывал и Роструд.
Суды напомнили, что размер зарплаты не удастся подтвердить показаниями свидетелей
- 21.04.2025
- < 1 мин.
- 17
Сотрудник решил, что ему не доплатили. Он утверждал, что зарплату по трудовому договору перечисляли на банковскую карту, а еще часть денег он получал наличными. После смены руководства работнику перестали давать неофициальную надбавку.
В суде сумму фактического заработка истца подтвердили бывшие коллеги.
Апелляция и кассация указали: размер зарплаты нельзя подтвердить показаниями свидетелей.
Ночные сверхурочные в командировке: Роструд рассказал, когда их выплатят
- 21.04.2025
- < 1 мин.
- 18
Ведомство пояснило, что повышенная оплата за ночное время работы в командировке возможна, если она установлена локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором.
Средний заработок сохраняется за дни командировки, а также за дни отъезда (приезда) и нахождения в пути, если они являются рабочими днями по графику.
Разъяснения Роструда: во время отпуска по уходу за ребенком нельзя уволить водителя за лишение прав
- 21.04.2025
- < 1 мин.
- 19
Ведомство рассмотрело случай, когда у работника отобрали водительское удостоверение, поэтому после отпуска по уходу за ребенком он еще 2 месяца не сможет исполнять обязанности.
Уволить такого водителя за лишение спецправа допустимо, только когда он выйдет из отпуска, отметил Роструд. Условие – нет возможности перевести его на другую работу.