Ротация кадров — один из важных элементов системы управления персоналом. С ее помощью обеспечивается гибкий подход к расстановке рабочей силы, повышается уровень профессионализма сотрудников. По сути, работники, участвующие в ротации, приобретают новые компетенции и используют их на благо работодателя. В чем преимущества и недостатки перестановки кадров? Как применить этот инструмент в организации?
Что делать, если это единственный главбух и руководитель вообще не смыслит в учете? Этот вопрос возникает не только у самого руководителя, но и у второго бухгалтера, и у того, с которым только ведутся переговоры о приеме на работу. В идеале, конечно, лучше провести аудиторскую проверку, по итогам которой руководитель будет ознакомлен со всеми выявленными нарушениями и рекомендациями по их исправлению и сможет принять решение о том, нанимать на работу нового главного бухгалтера или поручить ведение учета специализированной компании.
Быстрое пополнение оборотных средств — очень важная часть деятельности предпринимателя. Не упустить выгоду и спасти бизнес, бесспорно, важно, но необходимо оценить и потери, тем более что бесплатных денег не бывает.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Быстрые деньги для предпринимателя», Анищенко А.
Вынесенный налоговой инспекцией по итогам проверки штраф полностью законен и возразить против него нечего? Не все потеряно. Есть способ подсластить пилюлю — нужно заявить о наличии обстоятельств, смягчающих ответственность. Иногда это помогает снизить штраф в десятки, а то и в сотни раз.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Как снизить налоговый штраф», Кононенко А.В.
Долгое время возникали споры по поводу того, должны ли облагаться страховыми взносами вознаграждения членам советов директоров и ревизионных комиссий компаний.
Лица, которые занимают соответствующие должности, находятся в своих организациях на особом положении. Как правило, свои функции они выполняют время от времени, что определяется внутренними документами юридического лица, а вознаграждение получают обычно в значительных размерах.
Власти все активнее обсуждают создание паспорта предпринимателя. Что это будет за документ и чем он может быть полезен коммерсантам?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Зачем нужен паспорт предпринимателя?», Буцкая И.
Сокращение персонала – трудоемкая процедура, которая должна проводиться в строгом соответствии с требованиями трудового законодательства. Любое отступление от правил может сыграть на руку работнику, который попытается оспорить увольнение в суде. Какие самые популярные ошибки во время сокращения сотрудников?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Как правильно сократить персонал?», Ибрагимова А.
В результате каких действий директора суд согласится с требованием налоговиков привлечь руководителя к субсидиарной ответственности? Изучена судебная практика последних лет.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Практика субсидиарной ответственности», Цатурян Е.
Семейные отношения — штука тонкая и изменчивая. Сегодня — высокие чувства, завтра — «Ты поломал всю мою жизнь!» Отношения между деловыми партнерами тоже не всегда идеальны. А уж если эти сферы накладываются одна на другую, тут такая «Санта-Барбара» может начаться, что судьи головы сломают. В статье рассмотрены несколько дел, показывающих, что не все так просто в этой жизни в целом и в ведении «супружеского бизнеса» в частности.
Корпоративный автомобиль по вине водителя попал в ДТП со смертельным исходом. Обязанность возместить моральный вред близким погибшего лежит на работодателе, а не на сотруднике. Такой вывод следует из Определения Верховного Суда РФ от 10.04.2018 по делу № 18-КГ18-29.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «ДТП по вине водителя: заплатит работодатель», 2018.