Новости

Авторы рассматривают базовые варианты продажи бизнеса: 1) продажа имущественного комплекса; 2) передача интеллектуальных прав, связей, информации по франчайзингу (как единой бизнес-системы) и 3) продажа акций (долей) для получения корпоративного контроля над компанией. Для каждого из вариантов рассматриваются преимущества и недостатки, необходимые корпоративные действия, договорные модели, способы защиты интересов контрагентов, участников корпорации и других заинтересованных лиц.

Читать далее…

В настоящей статье рассматриваются возможности отнесения к объектам интеллектуальной собственности, и прежде всего к объектам авторского права, бизнес-идей, бизнес-проектов. Отмечается, что в настоящее время в российском законодательстве присутствует лишь фрагментарное закрепление данных объектов, однако их суть и содержание не раскрываются. Предусматривающийся в настоящее время в нормах ГК РФ запрет на отнесение идей и концепций к объектам авторского права не соответствует изменяющимся условиям развития общества и не отражает реальных потребностей участников гражданских правоотношений в защите их прав.

Читать далее…

Данный материал содержит практическое руководство по защите прав собственников и нанимателей жилых помещений в многоквартирных домах. Авторы издания описывают права и обязанности потребителей жилищно-коммунальных услуг, приводят сведения о контролирующих органах, их компетенции и полномочиях, дают рекомендации по составлению обращений и отстаиванию своих прав в суде. Они выясняют, какие последствия ждут исполнителей и потребителей услуг ЖКХ за неисполнение норм жилищного законодательства, что входит в перечень жилищных и коммунальных услуг (виды, объем и сроки их предоставления), каким образом следует осуществлять контроль за качеством данных услуг и что делать при выявлении нарушений, как грамотно составить акты и иные документы, необходимые для контролирующих и судебных органов, и др.

Читать далее…

Существует судебная практика, в которой по требованиям работников о компенсации морального вреда выигрывают работодатели. Так как при доказывании неправомерности действий (бездействия) работодателя причинение морального вреда работнику презюмируется и практически не требует доказательств, то задача работодателя — доказать правомерность своих действий (бездействия) и отсутствие своей вины.

Подробнее см.

Читать далее…

Крепкое здоровье – штука очень нужная и полезная. Оно, если действительно крепкое, позволит «пользователю» не только с легкостью доработать до нового пенсионного рубежа, но и трудиться на благо себя, внуков и работодателя лет до девяноста. А что, ведь не случайно, поди, чиновники наши так озаботились нашим самочувствием именно накануне пенсионной реформы?

Читать далее…

Вы завещали свою квартиру близкому человеку, не являющемуся вам родственником, и успокоились за его светлое будущее? Напрасно! Завещание еще не гарантирует 100% наследования…

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Завещание не гарантирует 100% наследования?!», Пластинина Н.

Исходя из характера информации, которая содержится в вывесках, их можно классифицировать на рекламные и информационные. Правовые последствия, а также ответственность за нарушения, допущенные при размещении, различны в каждом случае. Поэтому необходимо выделить отличительные черты, наличие которых не позволит допустить ошибки при определении категории вывески и порядка ее установки.

Подробнее см.

Читать далее…

Постановлением Правительства РФ от 26.07.2018 № 873 внесены изменения в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденную Постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 № 329. Что изменилось?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья: «Установлены новые трудовые обязанности для руководителей учреждений», Чернов С.А.

«Вправе ли работник выполнять задания генерального директора и его заместителей, если в должностной инструкции указано, что он подчиняется руководителю сектора и начальнику отдела?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.

Из налоговой все чаще поступают такие запросы, что и не знаешь, как ответить. Прямо и честно – могут «обидеться», а потом «обидеть» вас. Придумывать небылицы – тоже чревато. Остается нечто среднее, промежуточное – чтобы, как говорится, и невинность соблюсти, и на санкции не нарваться. Вот как, к примеру, пояснить проверяющим, почему зарплата в компании ниже среднеотраслевой?

Читать далее…