С 1 января 2026 года МРОТ составит 27 093 руб. – закон опубликован
- 02.12.2025
- < 1 мин.
- 3
Минимальная зарплата вырастет почти на 4 700 руб. Сейчас она равна 22 440 руб.
Документ: Федеральный закон от 28.11.2025 N 429-ФЗ
Взносы на травматизм не начисляют на оплату бассейна для работников, указал суд
- 02.12.2025
- < 1 мин.
- 2
Суды снова не поддержали увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал дистанционно
- 02.12.2025
- < 1 мин.
- 3
Со специалистом расторгли трудовой договор за прогул. Он обратился в суд и указал, что работал удаленно с момента приема на должность. Претензий на этот счет ему не высказывали. После смены руководства вынуждали его уволиться.
Три инстанции сошлись во мнении: сотрудника следует восстановить. В организации сложился режим рабочего времени, отличный от того, что закреплен в трудовом договоре.
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2025 года
- 01.12.2025
- < 1 мин.
- 2
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о печати заявления об увольнении, предоставлении отгула за выполнение обязанностей в выходной, продолжении работы на больничном по беременности и родам, а также о назначении сотрудника на должность гендиректора и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Можно ли напечатать заявление об увольнении, а не писать его от руки?
Отсрочка от армии для ИТ-специалистов: правительство решило уточнить правила
- 01.12.2025
- < 1 мин.
- 3
Работники ИТ-компаний смогут претендовать на отсрочку еще до выдачи им документа об образовании. Условие – если обучение по специальности, направлению подготовки из списка они закончили в год очередного призыва. Такие сотрудники должны будут представить оригинал диплома на заседании призывной комиссии.
Изменения затронут перечень сведений, которые ИТ-компании направляют в Минцифры для отсрочки.
Проект с изменениями в систему социального страхования внесли в Госдуму
- 01.12.2025
- < 1 мин.
- 2
Правительство представило проект, в котором среди прочего предлагают внести такие новшества в Закон о страховании от несчастных случаев:
- освободить от взносов компенсацию дистанционным работникам за использование своего (арендованного) оборудования и пр. в размере не более 35 руб. за рабочий день или в сумме документально подтвержденных расходов;
- определить срок отправки требования об уплате недоимки, пеней, штрафов – в течение 3 месяцев со дня выявления недоимки за расчетный период, если она меньше 500 руб.
Дежурство на телефоне: суды не взыскали компенсацию за работу в выходные и праздники
- 01.12.2025
- < 1 мин.
- 3
Сотрудник должен был контролировать работу учреждения, сохранность материальных ценностей, соблюдение техники безопасности и др. Периодически он дежурил на дому в свободные от работы дни. Нужно было отвечать на звонки, а при происшествии — оперативно отреагировать. Сотрудник обратился в суд за оплатой дежурств.
Три инстанции требования не удовлетворили.
Страхователь не сообщил об инвалидности работника – суд не взыскал переплату пособия
- 01.12.2025
- < 1 мин.
- 2
Фонд оплатил больничный на основании сведений работодателя, который в них не указал код 45. СФР подал в суд, так как страхователь не вернул переплату.
Суд с фондом не согласился:
- при приеме на работу сотрудник предоставил сведения, необходимые для выплаты пособия;
- в перечне документов, которые соискатель подает при приеме на работу, документов, подтверждающих присвоение инвалидности, нет;
- состояние здоровья относят к специальным персональным данным.
Дополнительно
- 01.12.2025
- < 1 мин.
- 3
С 1 марта 2026 г. вводится профессиональный стандарт «Техник протезно-ортопедических изделий» Приказ Минтруда России от 24.10.2025 N 619н
Консультации, статьи
- 01.12.2025
- < 1 мин.
- 2
Типовая ситуация: Сроки: правила исчисления и переноса (Издательство «Главная книга», 2025)