Архив новостей

Вопрос: О документах, подтверждающих стаж работы во вредных условиях. (Письмо Минтруда России от 29.09.2025 N 15-2/ООГ-1929)

Вопрос: Что понимается под «профессиональным риском» и «перечнем профессиональных рисков», корректным ли будет внесение в соответствующий раздел инструкции по охране труда по принципу «опасный производственный фактор» профессионального риска (как «вероятность с учетом возможной тяжести»)? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос: Организация относится к СМП (субъект малого предпринимательства) со штатом до 10 сотрудников.

Читать далее…

Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.08.2025 N 15-1/ООГ-1726 <Что нужно, чтобы Соцфонд оплатил оценку профрисков?> (Дегтяренко А.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2025, N 21)

Статья: Установление лица, ответственного за обеспечение пожарной безопасности в многофункциональных зданиях и сооружениях, в ходе расследования преступлений, предусмотренных статьей 219 УК РФ (Вербовская Е.С.) («Современное право», 2025, N 9)

Форма: Инструкция по охране труда при очистке крыш от снега (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)

Форма: Инструкция по охране труда слесаря-инструментальщика (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)

Форма: Инструкция по охране труда для врача-трансфузиолога (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)

Форма: Инструкция по охране труда для медицинского психолога (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)

Форма: Инструкция по охране труда для учителя физики (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)

Новый перечень работ, для которых нельзя использовать труд детей, планируют ввести с 1 сентября 2026 года (п. 2 проекта приказа). Он включает 67 пунктов. Их разделили на группы:

• работы, по которым запрет не зависит от вида экономической деятельности;
• работы с вредными химическими, физическими и биологическими факторами;
• работы, которые могут причинить вред нравственному развитию.

Читать далее…

Фонд решил, что организация подала недостоверные данные, а также скрыла сведения для назначения и выплаты пособий по больничному. В проверяемый период физлица не работали и не получали зарплату, поскольку были в отпуске за свой счет. Фонд понес излишние расходы, работодатель должен их вернуть.

Суды с контролерами не согласились:

• работники на начало нетрудоспособности работали по внешнему совместительству, но за получением пособия они обратились к основному работодателю;
• в расчете среднего заработка для выплаты пособия учли только зарплату по совместительству;
• основной работодатель получил справки от других о том, они не назначали и не выплачивали пособие совместителям.

Читать далее…

С кандидатом провели собеседование. Его направили на предварительный медосмотр, который он прошел в сторонней организации (там было дешевле). Специалиста так и не приняли на работу, поскольку все вакансии к этому времени закрыли. Он обратился в суд, чтобы в том числе вернуть деньги за медосмотр.

Две инстанции требования не удовлетворили.

Читать далее…

В перечне приведены в числе прочего гиперссылки на текст нормативного правового акта на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru), реквизиты структурных единиц нормативного правового акта, содержащих обязательные требования, виды экономической деятельности лиц, обязанных соблюдать установленные нормативным правовым актом обязательные требования, в соответствии с ОКВЭД, реквизиты структурных единиц нормативных правовых актов, предусматривающих установление административной ответственности за несоблюдение обязательного требования, гиперссылки на документы, содержащие информацию о способах и процедуре самообследования, в том числе методические рекомендации по проведению самообследования и подготовке декларации соблюдения обязательных требований.

Читать далее…

Минздрав изменил проекты о наставничестве для медиков: уточнил ряд норм и расширил перечень специальностей со сроками отработки под руководством наставника. Новшества планируют ввести с 1 марта 2026 года. С этой даты вступают в силу поправки в Закон об охране здоровья.

Наставничество

Наставничество может быть очным и дистанционным.

Читать далее…

Реализация потребности в привлечении иностранных работников осуществляется в соответствии с распределением по приоритетным профессионально-квалификационным группам согласно приложению к постановлению.

Документ: Постановление Правительства РФ от 28.11.2025 N 1920