ГОСЗАКУПКИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
- 02.12.2025
- < 1 мин.
- 34
Требование: О взыскании долга по муниципальному контракту на выполнение работ по осуществлению регулярных пассажирских перевозок по муниципальным пригородным маршрутам по регулируемым тарифам.
Обстоятельства: Заказчик не оплатил фактически выполненные работы.
ГОСОБОРОНЗАКАЗ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
- 02.12.2025
- 2 мин.
- 35
Требование: Об отмене постановления о привлечении общества к ответственности по ч. 2 ст. 14.32 КоАП РФ в связи с нарушением норм ФЗ «О защите конкуренции» при участии в закупках на поставку продуктов питания в рамках государственного оборонного заказа.
Что ждет в 2026 году специалиста по кадрам
- 02.12.2025
- < 1 мин.
- 31
Следующий год принесет ряд изменений, которые могут повлиять на работу специалистов по кадрам. Уже известно, что:
- заменят общероссийский классификатор профессий и должностей;
- станут применять новые значения ключевых показателей для проверки ГИТ;
- в ТК РФ уточнят одно из оснований увольнения иностранцев;
- обновят нормы подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними работниками.
Квоты для инвалидов в обособленных подразделениях работодателя: правила изменятся 1 марта 2026 года
- 02.12.2025
- < 1 мин.
- 27
Квоты для инвалидов будут устанавливать для любых обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией. К подразделениям будут применять квоты субъектов РФ, в которых они расположены (ст. 1 закона).
Сейчас по такому принципу квоты определяют только для представительств и филиалов. Учитывают среднесписочную численность работников подразделения за предыдущий квартал.
С 1 января 2026 года МРОТ составит 27 093 руб. – закон опубликован
- 02.12.2025
- < 1 мин.
- 27
Минимальная зарплата вырастет почти на 4 700 руб. Сейчас она равна 22 440 руб.
Документ: Федеральный закон от 28.11.2025 N 429-ФЗ
Взносы на травматизм не начисляют на оплату бассейна для работников, указал суд
- 02.12.2025
- < 1 мин.
- 24
Суды снова не поддержали увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал дистанционно
- 02.12.2025
- < 1 мин.
- 29
Со специалистом расторгли трудовой договор за прогул. Он обратился в суд и указал, что работал удаленно с момента приема на должность. Претензий на этот счет ему не высказывали. После смены руководства вынуждали его уволиться.
Три инстанции сошлись во мнении: сотрудника следует восстановить. В организации сложился режим рабочего времени, отличный от того, что закреплен в трудовом договоре.
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2025 года
- 01.12.2025
- < 1 мин.
- 26
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о печати заявления об увольнении, предоставлении отгула за выполнение обязанностей в выходной, продолжении работы на больничном по беременности и родам, а также о назначении сотрудника на должность гендиректора и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Можно ли напечатать заявление об увольнении, а не писать его от руки?
Отсрочка от армии для ИТ-специалистов: правительство решило уточнить правила
- 01.12.2025
- < 1 мин.
- 30
Работники ИТ-компаний смогут претендовать на отсрочку еще до выдачи им документа об образовании. Условие – если обучение по специальности, направлению подготовки из списка они закончили в год очередного призыва. Такие сотрудники должны будут представить оригинал диплома на заседании призывной комиссии.
Изменения затронут перечень сведений, которые ИТ-компании направляют в Минцифры для отсрочки.