СОУТ и обучение по охране труда: Минтруд станет информировать работников через Госуслуги
- 18.11.2025
- < 1 мин.
- 36
С 21 ноября 2025 года персонал сможет получать сведения о проведении спецоценки условий труда и прохождении обучения по охране труда новым способом. Минтруд станет направлять информацию сотрудникам (в том числе проактивно) в их личные кабинеты на Госуслугах.
Напомним, работодатель все равно должен знакомить с результатами СОУТ под подпись в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчета.
С 1 января 2026 года вводится в действие изменение N 2 к своду правил СП 2.13130.2020 «Системы противопожарной защиты. Обеспечение огнестойкости объектов защиты»
- 18.11.2025
- < 1 мин.
- 41
В частности, в свод правил включен новый подраздел «Требования к кровлям».
Изменяются требования к проектированию зданий учреждений здравоохранения.
Устанавливается запрет размещения в общественных зданиях с применением деревянных конструкций лечебных корпусов психиатрических больниц и диспансеров, специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением, а также организаций для детей с нарушениями зрения и опорно-двигательного аппарата.
С 1 марта 2026 года устанавливается типовая дополнительная профессиональная программа повышения квалификации в области пожарной безопасности по виду профессиональной деятельности «Добровольный пожарный»
- 18.11.2025
- < 1 мин.
- 36
Целью освоения программы является совершенствование и (или) получение новых компетенций, необходимых в сфере выполнения работ по профилактике и тушению пожаров в составе добровольных пожарных подразделений, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Подробнее в документе: Приказ МЧС России от 22.09.2025 N 845
С 1 марта 2026 года устанавливается типовая программа профессионального обучения в области пожарной безопасности по программе профессиональной подготовки «Добровольный пожарный»
- 18.11.2025
- < 1 мин.
- 30
Типовая программа направлена на приобретение лицами, ранее не имевшими профессии рабочего, имеющими основное общее образование, профессиональных компетенций (знаний, умений, навыков), необходимых для осуществления деятельности по участию в тушении пожаров, спасению людей, имущества, защите окружающей среды и проведению аварийно-спасательных работ при тушении пожаров в составе добровольных пожарных подразделений добровольной пожарной охраны, а также получение квалификации по профессии рабочего «Добровольный пожарный» без изменения уровня образования.
С 1 марта 2026 года предлагается установить порядок маркировки средствами идентификации отдельных видов средств пожаротушения, обеспечения пожарной безопасности и продукции для гражданской обороны и защиты от ЧС
- 18.11.2025
- < 1 мин.
- 31
Проектом предусматриваются в том числе требования к участникам оборота товаров и порядок их регистрации в информационной системе мониторинга, требования к сервис-провайдерам, порядок информационного обмена участников оборота товаров с информационной системой мониторинга, порядок регистрации товаров в информационной системе мониторинга, характеристики средства идентификации, порядок формирования и нанесения средств идентификации, а также порядок и сроки представления участниками оборота товаров сведений в информационную систему мониторинга об их вводе в оборот, обороте и выводе из оборота.
Консультации
- 18.11.2025
- < 1 мин.
- 30
Вопрос: У руководителя в постоянном пользовании служебный автомобиль. Надо ли оформлять путевой лист и проходить медосмотр? Как учесть по налогу на прибыль расходы на содержание авто? Затраты, которые нельзя распределить по цели использования, не учитываются в расходах? Возникает ли у руководителя доход по НДФЛ? (Консультация эксперта, 2025)
Статьи
- 18.11.2025
- < 1 мин.
- 31
Готовое решение: В каких случаях работника признают инвалидом и что делать работодателю, если это произошло (КонсультантПлюс, 2025)
Статья: Чек-лист соблюдения требований ТК РФ по работе с дистанционными работниками (Смирнова Е.) («Практическая бухгалтерия», 2025, N 10)
Статья: Правовая регламентация организации оказания первой помощи пострадавшим на производстве: пути совершенствования (Закурдаева А.Ю.) («Медицинское право», 2025, N 3)
Формы документов
- 18.11.2025
- < 1 мин.
- 33
Форма: Инструкция по охране труда при работе на снегоуборочной машине (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
Форма: Инструкция по охране труда для работников электротехнической лаборатории (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
Форма: Инструкция по охране труда для работников химической лаборатории (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
Форма: Инструкция по охране труда для менеджера по снабжению (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
Форма: Инструкция по охране труда при работе с бензопилой (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
Увольнение иностранцев: проект об уточнении одного из оснований одобрил Совет Федерации
- 17.11.2025
- < 1 мин.
- 40
С 1 марта 2026 года в ТК РФ планируют закрепить возможность увольнять иностранцев и лиц без гражданства, если нужно привести их численность в соответствие с региональными ограничениями.
Сейчас допустимо расторгать трудовые договоры с заграничными специалистами, чтобы соблюсти условия федеральных законов, указов президента и постановлений правительства.
💡 Напомним, в ряде субъектов РФ запрещено привлекать мигрантов к работе по отдельным видам экономической деятельности.
Введен специальный порядок учета выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов из числа граждан, принимавших участие в специальной военной операции
- 17.11.2025
- < 1 мин.
- 38
Уточнено, что выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в случае наличия заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. Исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов при трудоустройстве: одного инвалида I группы; одного инвалида из числа ветеранов боевых действий, указанных в подпунктах 1, 1.1, 2.2 — 2.5 пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О ветеранах» и принимавших участие в специальной военной операции.
