МЧС напомнило правила устройства эвакуационных выходов
- 21.07.2025
- < 1 мин.
- 58
Выход из лестничной клетки через вестибюль не является выходом непосредственно наружу, сообщило ведомство.
Выходы из лестничной клетки типа Н2 в вестибюль надо проектировать по СП 7.13130.2013 о противопожарных требованиях к системам отопления, вентиляции и кондиционирования. Данные выходы можно обустраивать без тамбур-шлюза.
Утверждены новые правила осуществления договорными подразделениями федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы видов деятельности в области пожарной безопасности
- 21.07.2025
- < 1 мин.
- 44
Документ определяет порядок осуществления договорными подразделениями федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы видов деятельности в области пожарной безопасности.
Признаются утратившими силу постановление Правительства от 24 декабря 2008 г. N 989 «Об утверждении Правил выполнения работ и оказания услуг в области пожарной безопасности договорными подразделениями федеральной противопожарной службы» и изменяющий его акт.
Консультации
- 21.07.2025
- < 1 мин.
- 44
Вопрос: Водитель автомобиля обратился к работодателю с просьбой о поручении ему дополнительной работы по такой же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания за дополнительную оплату. Вправе ли работодатель выполнить просьбу работника и не будут ли нарушены нормы законодательства в части условий и охраны труда? (Консультация эксперта, Роструд, 2025)
Вопрос: Нужно ли комиссию по охране труда обучать по всем программам («А», «Б», «В», первая помощь и СИЗ)?
Статьи
- 21.07.2025
- < 1 мин.
- 45
Статья: Четыре изменения в охране труда в 2025 году (Кочерова Л., Герасименко Н.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 5)
Отсрочка от армии для ИТ-специалистов: Минцифры сообщило о приеме заявок и подготовило изменения
- 21.07.2025
- < 1 мин.
- 51
Сотрудники ИТ-компаний с 22 июля по 6 августа смогут через Госуслуги подать заявки на отсрочку от срочной службы в рамках осеннего призыва.
Жителям Крайнего Севера времени дали больше. Работники вправе направлять заявки до 6 сентября.
Если специалист не передаст информацию, внести его в список на отсрочку организация может сама.
Для работодателей, принимающих на работу инвалидов — ветеранов СВО, планируется смягчить требования к выполнению квоты на трудоустройство работников с инвалидностью
- 21.07.2025
- < 1 мин.
- 44
Согласно проекту документа, выполнение квоты будет считаться кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов при трудоустройстве одного инвалида из числа граждан, получивших статус ветерана боевых действий после 24 февраля 2022 года.
Документы: Проект Постановления Правительства РФ «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г.
Минфин напомнил, что компенсацию за задержку зарплаты облагают страховыми взносами
- 21.07.2025
- < 1 мин.
- 44
В перечне не облагаемых взносами выплат нет компенсации за задержку зарплаты. Ведомство указало, что взносы на этот доход начисляют по общим правилам как на выплаты по трудовым отношениям.
Финансисты и ранее придерживались такого мнения. Однако у судов другой подход. Они считают, что компенсация – вид матответственности работодателя.
Внесены уточнения в методические рекомендации по организации мероприятий по стимулированию найма отдельных категорий граждан, привлечению работодателями работников из другой местности, созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов
- 21.07.2025
- < 1 мин.
- 44
В частности, скорректированы критерии, которым должны соответствовать работодатели для получения субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан.
Документ: Приказ Минтруда России от 19.03.2025 N 127
Выплаты при ликвидации организации или сокращении штата – поправки к ТК РФ прошли третье чтение
- 21.07.2025
- < 1 мин.
- 46
Планируют уточнить, что выходное пособие при ликвидации организации или сокращении положено также работникам, которые после увольнения с основного места продолжили трудиться по совместительству (пп. «а» п. 1 проекта).
Аналогично хотят скорректировать гарантии для тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пп.
Работник ушел по соглашению, чтобы не уволили по иному основанию, – суды его не восстановили
- 21.07.2025
- < 1 мин.
- 59
Специалист счел, что с ним незаконно расторгли трудовой договор по соглашению сторон, и обратился в суд. Он указал, что не хотел уходить, на него оказывали давление, провели фиктивную аттестацию, грозили понизить в должности и уволить по отрицательным мотивам.
Первая инстанция и апелляция встали на сторону организации. Попытка избежать увольнения по иным основаниям сама по себе не подтверждает того, что специалиста вынудили уйти по соглашению сторон.