Медицинские противопоказания к работам, связанным с движением поездов, изменятся с 1 марта 2025 года
- 17.06.2024
- < 1 мин.
- 84
работой. Его будут использовать при проведении предварительных и периодических медосмотров работников с 1 марта 2025 года. Выделим основные изменения.
Сахарный диабет станет противопоказанием при любой степени нарушения функций, а также в случае, когда нарушения нет, но пациент на инсулинотерапии. Сейчас при диабете 2-го типа учитывают тяжесть заболевания.
Направлены методические материалы по порядку внесения в программу реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профзаболевания рекомендаций о нуждаемости в обеспечении техническими средствами реабилитации
- 17.06.2024
- < 1 мин.
- 83
В документе приводятся национальные стандарты, положения которых могут применяться при формировании программы реабилитации в части внесения рекомендаций по обеспечению техническими средствами реабилитации в отношении людей, имеющих ограничения жизнедеятельности в категориях, установленных по результатам проведенной медико-социальной экспертизы с целью компенсации возможностей и способностей пострадавшего осуществлять профессиональную, бытовую и общественную деятельность.
В частности, отмечено, что при разработке программы реабилитации следует обратить особое внимание на рекомендации по вспомогательным средствам бытового назначения: электрические печи, холодильники, варочные поверхности, обеденные столы, посудомоечные и стиральные машины, шкафы-купе и т.д.
Аварийно-спасательные работы: определен состав укладки и аптечки первой помощи
- 17.06.2024
- < 1 мин.
- 92
Минздрав утвердил требования к аптечкам, укладкам, наборам и комплектам для оказания первой помощи при аварийно-спасательных работах. Приказ действует с 1 сентября 2024 года до 1 сентября 2030 года.
В составе аптечки предусмотрены одноразовые маски, перчатки, устройства для искусственного дыхания «Рот-Устройство-Рот», кровоостанавливающие жгуты, бинты, спасательные покрывала, носилки, воздуховоды и др.
Нужно ли проводить внеплановую СОУТ при переводе из офиса на разъездную работу
- 17.06.2024
- < 1 мин.
- 85
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель проводить внеплановую специальную оценку условий труда при установлении офисному работнику разъездного характера работы.
Ведомство отмечает, что согласно статье 17 закона о СОУТ (от 28.12.2013 № 426-ФЗ) внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в том числе при изменении технологического процесса, замене производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
Консультации
- 17.06.2024
- < 1 мин.
- 88
Вопрос: Каким категориям работников необходимо проходить флюорографию при прохождении медицинского осмотра? (Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)
Вопрос: Какое минимальное количество часов должно быть в программе обучения, объединяющей программы: «Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов…», «Обучение по использованию средств индивидуальной защиты» и «Обучение оказанию первой помощи пострадавшим»?
Формы документов
- 17.06.2024
- < 1 мин.
- 87
Форма: Инструкция по охране труда при выполнении работ с инструментом и приспособлениями («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)
Форма: Инструкция по охране труда при выполнении газосварочных работ («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)
Форма: Инструкция по охране труда для электрика (электромонтера, электромеханика, электрослесаря) («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)
Форма: Инструкция по охране труда для машиниста (кочегара) котельной («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)
Форма: Журнал учета микроповреждений (микротравм) у работников Федерального агентства по управлению государственным имуществом (Приказ Росимущества от 19.02.2024 N 20)
См.
Скорректирован порядок уведомления работодателями МВД России об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории РФ
- 17.06.2024
- < 1 мин.
- 92
Так, уточняются:
порядок подачи работодателями и заказчиками работ уведомлений об исполнении обязательств по выплате зарплаты (вознаграждения) иностранцам — высококвалифицированным специалистам;
порядок подачи работодателями и заказчиками работ уведомлений о заключении и прекращении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранцем.
Реализованы положения Федерального закона от 25 декабря 2023 г.
Минтрудом подготовлены методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
- 17.06.2024
- < 1 мин.
- 85
Документ будет полезен тем, кто принимает подростков от 14 до 18 лет для работы в свободное от учебы время. Он поможет разобраться, в частности, как оформить несовершеннолетнего, установить ему рабочее время, определить условия оплаты, ввести его в трудовую деятельность.
Минтруд также закрепил перечень рекомендуемых профессий и должностей с учетом ограничений для этой категории персонала.
Медицинские противопоказания к работам, связанным с движением поездов, изменятся с 1 марта 2025 года
- 17.06.2024
- < 1 мин.
- 84
Минздрав утвердил перечень противопоказаний к работам, связанным с движением поездов и маневровой работой. Его будут использовать при проведении предварительных и периодических медосмотров работников с 1 марта 2025 года. Выделим основные изменения.
Сахарный диабет станет противопоказанием при любой степени нарушения функций, а также в случае, когда нарушения нет, но пациент на инсулинотерапии.
Суды поддержали увольнение сотрудника, который не вышел в офис после отмены удаленки
- 17.06.2024
- < 1 мин.
- 81
Организация отменила временный дистанционный режим работы, который вводили из-за коронавируса, и оповестила об этом персонал. Один из сотрудников не вернулся в офис и продолжил работать удаленно. Позже система безопасности заблокировала ему доступ к корпоративной системе, поскольку он вошел в нее из-за границы. Затем специалист отказался прибыть на встречу.
